Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

 

À titre de Techniciens(nes) prévol avionique avec expérience CF-18 (retraité-es militaires) vous :

Relevant du Superviseur des opérations, le Technicien prévol avionique installe du matériel électronique ainsi que des systèmes avioniques sur les avions CF-18 ou composants d’avion. Le Technicien est aussi appelé à faire des vérifications et régler des problématiques en lien avec l’électronique et l’avionique des avions en se référant à des dessins détaillés ou tous autres documents techniques pertinentes.

 

Pour ce faire, dans le feu de l’action vous serez appelé(e) à :

  • Exécuter des travaux d’avionique et des vérifications visuelles, fonctionnelles ou opérationnelles de nature complexe sur les CF-18 telles que la pose, les connexions, le diagnostic, les modifications, les réparations, les rectifications et la remise en état selon les procédures établies de tout le câblage et les composants reliés à un dispositif électronique ou à un circuit électronique en vue de la production, des essais, de la réparation, de la remise en état et de la maintenance des CF-18;
  • Exécuter les vérifications opérationnelles, fonctionnelles et préalables au vol selon les spécifications techniques pour tout le matériel électronique et électrique ou sur des systèmes en entier tels que les systèmes de communication, de navigation, le radar, le radôme, le circuit de détection, les calculateurs, les caméras, l’enregistrement et les commandes automatiques, les tableaux de bord et tout le matériel électrique, en utilisant le matériel d’essai au besoin afin de simuler les essais en vol;
  • Participer à la préparation des avions principalement au niveau des tâches relatives aux systèmes avioniques en vue du vol ou de l’acceptation de l’avion par le client;
  • Vérifier, régler, réparer ou remplacer des dispositifs et du matériel électronique de nature complexe tel que :
    • la pose et la connexion de tout le câblage et les composants reliés à un dispositif électronique;
    • construire les installations et le matériel d’essai;
    • Corriger les anomalies et effectuer les vérifications fonctionnelles et opérationnelles;
  • Vérifier, réparer, rectifier, modifier, entretenir ou remettre en état, de modification, de diagnostic et de maintenance de tous les systèmes avioniques, chargement de batteries et réparations;
  • Accomplir les autres tâches confiées par son supérieur immédiat.

Qualifications requises et exigences

  • Diplôme d’études collégiales en techniques d’avionique ou l’équivalent militaire;
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Détenir le cours d’endossement sur le CF-18, très grand atout;
  • Être à l’aise avec la lecture de documents techniques en anglais;
  • Détenir une licence radio.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

 

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

 

Chez L3 MAS vous pourrez :

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Secondaires - Professionnelles
  • Expérience : 1 an ou plus
  • Profil : Production
  • Date limite de dépôt de candidature : 17 juin 2021

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