Description et responsabilités générales du poste

**ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Relevant du directeur de l'Académie de formation A220, cette personne soutiendra l'équipe de formation des employés et des affiliés du programme A220. Vous ferez partie d'une équipe dynamique d'un programme d'avions en pleine croissance.

Dans votre rôle, vous devrez :

  • Coordonner les activités et les ressources de formation avec les fournisseurs de l'A220 et faire des recommandations pour améliorer les processus

  • Créer des rapports

  • Collecter et soumettre des informations statistiques liées à la formation à des fins de suivi et d'analyse du programme (KPI)

  • Gérer les ressources de formation (salles de classe, matériel, équipements tels que les ordinateurs et les projecteurs)

  • Tenir à jour le système de gestion de l'apprentissage (création de cours, clôture des horaires, gestion des certifications, etc.)

  • Organiser, reproduire et distribuer le matériel de formation

  • Maintenir le système de classement avec les dossiers de formation requis

  • Soutenir l'équipe de l'Académie de formation A220 avec des initiatives de formation

  • Coordonner les projets de formation et effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire.

En tant que candidat idéal:

Vous maîtrisez les deux langues, le français et l'anglais.

  • Vous avez un diplôme d'études secondaires ou professionnel en administration ou en bureautique.

  • Connaissance des opérations des organismes de formation aéronautique serait considérée comme un atout

  • Vous avez une expérience de travail avec les services financiers et comptables serait un atout

  • Vous avez de solides compétences interpersonnelles - un degré élevé d'interaction avec les clients, les prestataires de services et les parties prenantes internes

  • Vous avez de solides compétences en communication et êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes de manière simplifiée

  • Vous avez des compétences informatiques intermédiaires - PowerPoint, Excel, Word ou Google Suite

  • Vous êtes très autonome et avez l'esprit d'équipe qui nécessite une supervision minimale de la direction

  • Résolution de problèmes, ouverture à fournir des solutions

  • Vous aimez travailler dans un environnement ou les activités quotidiennes sont dynamiques.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Job description:

Reporting to the Manager of A220 Training Academy, this person shall be supporting the training team of the A220 program employees and affiliates. You will be part of a dynamic team of a growing aircraft program.

In your role, you will:

  • Coordinate training activities and resources with the A220 suppliers and make recommendations to improve processes

  • Update the content of the learning management system (course creation, schedule closure, certification management, etc.)

  • Create reports

  • Collect and submit training-related statistical information for program tracking and analysis purposes (KPIs)

  • Manage training resources (classrooms, materials, equipment such as computers and projectors)

  • Organize, reproduce and distribute training material

  • Maintain the filing system with the required training records

  • Support the A220 Training Academy team with training initiatives

  • Coordinate training projects and perform other duties assigned by the manager.

As our ideal candidate:

You are fluent in both languages, French and English.

  • You have a college degree, preferably in administration or office management

  • Knowledge of Aviation Training Organizations operations would be considered an asset

  • You have experience in working with both the Finance and Accounting departments would be an asset

  • You have strong interpersonal skills - a high degree of interaction with customers, service providers and internal stakeholders

  • You have strong communication skills and are at ease to explain complex subjects in a simplified manner

  • You have intermediate computer literacy skills - PowerPoint, Excel, Word or Google Suite

  • You are highly autonomous and a team player that requires minimal management oversight

  • You are a resourceful problem solver comfortable with providing solutions

  • You enjoy working in an environment where there is a high diversity in the work scope and where the day to day activities are dynamic.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

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Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Secondaires - Professionnelles
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profil : Administration
  • Date limite de dépôt de candidature : 24 mai 2022