Description et responsabilités générales du poste

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

  • Faire preuve de leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l’entreprise;
  • Être en mesure de travailler sous pression et de faire appel à votre équipe pour respecter des délais stricts;
  • Gérer le rendement de votre équipe à l’aide des indicateurs de rendement;
  • Gérer la charge de travail et le rendement individuel des employés syndiqués;
  • Assurer une amélioration continue, notamment par l’application du processus de résolution des problèmes
  • Encadrer votre équipe (15 à 25 employés) afin de développer leurs talents au sein de l’organisation;
  • Identifier, documenter et normaliser les processus clés conduisant à l’atteinte des objectifs
  • Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l’organisation.

En tant que candidat idéal:

  • Expérience de la gestion dans un milieu syndiqué, dans l’industrie manufacturière ou aérospatiale, idéalement;
  • Expérience dans la gestion d’activités de maintenance bâtiment/équipement et dans la fabrication d’outillage
  • Excellentes compétences en gestion;
  • Vous faites preuve d’un leadership, d’un jugement et d’une souplesse très solides, et vous êtes capable de travailler avec un minimum de supervision;
  • Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l’aise de travailler sous pression et vous avez un sentiment d’urgence;
  • Excellentes compétences de communication;
  • Vous avez une bonne compréhension des principes de production Lean et d’amélioration continue
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Job description:

In your duties, you will be called upon to:

  • Exert your leadership while respecting the vision and values of the company;
  • Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
  • Manage your team performance using KPI’s;
  • Manage the union employees workload and individual performance;
  • Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process;
  • Coach your team (15-25 employees) in order to develop their talent in the organization;
  • Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives;
  • Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization.

As the ideal candidate:

  • You have management experience in a unionized environment, in manufacturing or aerospace industry ideally;
  • You have experience in building/equipment maintenance and fabrication of tooling
  • You have excellent management skills;
  • You show very strong leadership, judgement, flexibility, and are able to work with minimum supervision;
  • You are results oriented, able to meet tight deadlines and comfortable to work under pressure and you have a sense of urgency;
  • You have strong communication skills;
  • You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement;
  • You are proficient in French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

 

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Collégiales - Techniques
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profil : Production
  • Date limite de dépôt de candidature : 13 juillet 2022