Description et responsabilités générales du poste

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Nos attentes

Le Superviseur des lignes moteurs MRO est responsable de superviser l'ensemble des opérations des lignes de réparation de moteurs du Campus 5, à Saint-Hubert.

Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler pour notre poste de Superviseur.

À quoi ressemblera votre quotidien ? 

o    Superviser les opérations quotidiennes de réparation de moteurs dans un secteur de haute technologie;

o    Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal;

o    Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.

o    Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche;

o    Superviser et coordonner le changement de quart de travail;

o    Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires

 

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s Military Engines most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What our expectations are

The MRO Engine Lines Supervisor is responsible for supervising all the operations of the Engine Lines of Plant 5, in Saint-Hubert.

If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and have a strong desire to implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

What your day to day will look like:

o    Supervise day-to-day engine reparation operations in a high technology industry.

o    Motivate and energize the workforce to reach an optimal level of employee’s engagement.

o    Responsible of main performance indicators: Heath & Safety, quality, on time delivery, productivity, etc.

o    Help develop and manage the budget and hiring.

o    Supervise work shift changes;

o    Host and take part in meetings with other managers

Qualifications requises et exigences

Ce dont vous avez besoin pour réussir

o    Minimum 7+ ans d'expériences en supervision des employés dans domaine manufacturier

o    Connaissance et expérience avec les processus d’inspection d’assemblage et de test de moteurs de l’après marché dans l’industrie aéronautique (Atout)

o    Au moins un DEC en aéronautique ou d’autre domaine relie (ingénierie est un atout)

o    Doit maîtriser le français écrit et parlé et anglais de base

o    Expérience démontrée en leadership

o    Expérience dans la direction et le développement d'équipes, de groupes, de projets et/ou de processus hautement performants

o    Doit être axé sur la qualité et engagé à fournir des services de qualité dans un environnement exigeant

o    Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à haute pression

o    Conduire à répondre aux exigences des clients tout en maintenant la plus haute qualité de travail

o    Doit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément

o    Doit être capable d'interagir avec divers groupes de campus 5

Ce qui vous attend

o    Programme de congé à rémunération différée.

o    Garderie pour jeunes enfants.

o    Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation.

o    Horaires flexibles.

o    Programmes et formations sur le leadership.

o    Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite.

o    Programme d’aide de financement pour les congés parentaux.

o    Programme de reconnaissance et de récompense.

Diversité et inclusion:

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

 

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Tools you need to be successful:

o     Minimum 7+ years of experience in supervising employees in the manufacturing sectors

o    Knowledge and experience with aftermarket engine assembly inspection and testing processes in the aviation industry (Asset)

o    At least a DEC in aeronautics or other related field (engineering is an asset)

o    Must be fluent in written and spoken French, basic English is needed

o    Demonstrated leadership experience

o    Experience in leading and developing high performing teams, groups, projects and / or processes

o    Must be quality oriented and committed to providing quality services in a demanding environment

o    Ability to work independently in a high-pressure environment

What we offer:

  • Long-term deferred compensation programs
  • Daycare for young children
  • Advancement programs to enhance education skills
  • Flexible work schedules
  • Leadership and training programs
  • Comprehensive benefits, savings and pension plans
  • Financial support for parental leave
  • Reward programs for outstanding work

Diversity and inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Compétences et habiletés

  • Formation : Collégiales - Techniques
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profils : Administration, Technicien en génie mécanique
  • Date limite de dépôt de candidature : 09 février 2023