Mirabel (Laurentides)
Bell Textron Canada

Bell Textron Canada

Faire vivre à nos clients des expériences exceptionnelles est l’une des plus grandes priorités de Bell. Notre clientèle mondiale est des plus diversifiées, qu’elle fasse partie du secteur commercial public ou privé ou du secteur militaire. Notre objectif est de fasciner nos clients et de mettre à leur disposition les plus récents progrès en matière de technologie du vol.  C’est ce qui motive tous nos actes. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise diversifiée, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.  

Nos employés exceptionnels possèdent des talents et des expériences uniques. Ils construisent aujourd’hui des appareils à rotors basculants de premier choix tout en créant les innovations de demain partout dans le monde.  Notre entreprise est présente aux quatre coins de la planète : que ce soit notre bureau principal à Fort Worth, au Texas ; au Canada, en Espagne, à Singapour ou dans d’autres bureaux régionaux, nos emplacements ont été stratégiquement choisis pour servir nos clients à travers le monde.  À chaque endroit, nous assurons la conception, la création et la promotion d’un vaste éventail de produits qui permettent à nos clients mondiaux d’améliorer l’efficacité de leurs activités d’affaires grâce à un moyen de transport fiable, de préserver la paix à l’échelle locale et dans des territoires dangereux, et de vivre une expérience de vol unique et inoubliable.

La création d’un milieu diversifié et inclusif, qui favorise un sentiment d’appartenance chez tous les employés, est importante pour nos valeurs d’entreprise.  En tant que membre de notre effectif mondial diversifié, vous nous aiderez à réaliser nos objectifs d’affaires tout en exécutant vos tâches quotidiennes, comme entrer en contact avec les clients et les fasciner, ou découvrir de nouvelles innovations dans le domaine du vol. Vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différentes expériences, formations et idées, ainsi qu’une solide passion pour nos produits, nous permettent d’aller au-delà du vol. Cela vous intéresse ? Postulez dès aujourd’hui pour faire partie de notre équipe mondiale dynamique. 

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Delivering exceptional experiences to our customers is a Bell top priority. We support a diverse global customer base from the commercial private and public sectors to the military. We strive to thrill our customers and provide them with new advances in air flight technology. This is why, we do what we do. At Bell, we are proud to work for an iconic company with superb talent that is diverse, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences for our customers.  

We have exceptional employees with unique talents and experiences building today’s premier rotorcraft and creating tomorrow’s innovations in all corners of the world.  We are a global organization with locations reaching from our primary hub in Fort Worth, Texas; to Canada, Spain, Singapore with other regional offices strategically positioned worldwide to support our global customers. At each global location, we design, build and promote a diverse array of products that enable our global customers to increase business efficiency with reliable transportation, maintain peace in local and dangerous territories and experience flight in a unique and unforgettable way.

Creating a diverse and inclusive environment where everyone feels that they belong is important to our Company’s values.  As a member of our diverse global workforce you will help us achieve our business goals, while performing your daily tasks like connecting with and thrilling customers or discovering new innovations in flight. Collaborating with dedicated, enthusiastic teams where differences in experiences, backgrounds, and ideas and a strong passion for our products take us above and beyond flight. For all interested individuals, apply for open positions today and join our dynamic global team. 

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Description et responsabilités générales du poste

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés. 

 

Sommaire des tâches 

 

•Relevant de la directrice, PC&L, le titulaire de ce poste agira comme coordonnateur de divers projets/initiatives reliés au flux de matériel i.e. optimiser l’adhérence aux requis opérationnels, de plus la personne agira en tant qu’agent de liaison entre les divers départements et sera en charge de gérer les mesures de performance ainsi que leurs analyses et recommandations.

 

Responsabilités 

 

•Analyse les propositions des changements d’ingénierie et collabore à la sélection des effectifs pour son secteur attitré et ce dans le but de minimiser les impacts.

•Collabore avec l’ingénierie et la gestion des programmes pour l’introduction à temps, de nouveaux produits.

•En charge des améliorations de processus de son secteur, travailler de concert avec les autres départements et sites sur des projets de petite à grande envergure

•Responsable de suivre les indicateurs de performance, analyse les données (causes fondamentales) et tendances des KPIs pour identifier et mettre en œuvre des plans d’action court terme et long terme.

•En charge du cycle de gestion, établissement des objectifs et suivi

•Présentation des statuts de projet à la haute direction au besoin

•Participer aux revues de mesures de performance avec la haute direction

•Participera à la gestion des stocks afin de prévenir les matériaux excédentaires et inactifs.

•Évalue et documente les risques pour les flux de matières (« risk cube ») provenant des achats /fabrication/ingénierie/main d’œuvre etc. et propose des plans d’action

 

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We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.  

 

Summary of job description

 

•Reporting to the Manager, PC&L, the person in this position will coordinate various projects/initiatives regarding the flow of materials, e.g. optimizing compliance with operating requirements. The incumbent will also liaise between the various departments and assume responsibility for managing performance measures and related analyses and recommendations.

 

Responsibilities

 

•Analyze proposed engineering changes and help select staff for their designated sector, with a view to minimizing the impacts.

•Work with Engineering and Program Management to ensure timely introduction of new products.

•Assume responsibility for process improvements in their sector, work jointly with other departments and sites on small and large-scale projects.

•Track performance indicators, analyze KPI data (root causes) and trends to identify and implement short- and long-term action plans.

•Take charge of the management cycle, establish objectives and ensure follow-up.

•Provide project status presentations to senior management, as needed.

•Take part in reviewing performance measures with senior management.

•Participate in inventory management in order to prevent surplus/inactive materials.

•Evaluate and document material flow risks (risk cube) stemming from purchasing/manufacturing/engineering/ labour, etc. and propose action plans.

 

Qualifications requises et exigences

Exigences minimales requises

 

•BAC en GOP, ou équivalence, plus de 8 ans d’expérience de travail en milieu manufacturier. 

•Compétences Fonctionnelles :

•Passionner pour le succès du client

•Savoir influencer 

•Façonner l’avenir

•Accroitre la performance et les résultats

•Connaitre l’entreprise

•Communication claire et spécifique

•Savoir gérer des équipes sans de lien hiérarchique

 

Compétences Techniques 

 

•Gestion de la planification du matériel

•Compréhension du plan directeur

•Gestion de projets et des risques

•Gestion du flux matériel 

•Processus des causes fondamentales

•Connaissance des principes « Lean manufacturing »

•Connaissance des fonctions intermédiaires à avancées d’Excel et Power Point

•Connaissance de SAP est un atout

•Posséder la certification PMP (Project Management Professional) ou Ceinture noire/verte, ou CPIM (Production and Inventory Management) est un atout

 

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

 

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

 

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

 

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Minimum required qualifications

 

•Bachelor’s degree in operations management or equivalent; at least eight years of experience in a manufacturing environment 

Functional skills:

•Focused on the customer’s success

•Influential 

•Ability to shape the future

•Ability to boost performance and results

•Solid understanding of the company

•Clear, articulate communication 

•Ability to manage teams without a reporting relationship

 

Technical skills

 

•Material resource planning management•Solid grasp of the master plan•Project and risk management

•Material flow management 

•Root cause processes

•Understanding of lean manufacturing principles•Intermediate to advanced knowledge of Excel and PowerPoint

•Knowledge of SAP, an asset

•PMP (Project Management Professional) or Black/Green Belt or CPIM (Certified in Production and Inventory Management) certification, an asset

 

Any other combination of education and equivalent experience may be considered.

 

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

 

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Autre