Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de spécialiste principal(e), approvisionnement , vous:
Relevant du responsable associé, approvisionnement, vous ferez partie de l'équipe d'approvisionnement dont le mandat est de planifier et de mettre en œuvre les activités liées à l'approvisionnement de biens et services :

  • Assurer le suivi des contrats jusqu'à l'exécution de la commande.
  • Négocier avec les fournisseurs et analyser leurs opérations afin de déterminer les facteurs ayant des répercussions sur les prix, et déterminer le coût le plus bas en tenant compte de la qualité, de la fiabilité et de la capacité de respecter les échéanciers requis.
  • Réviser les propositions, négocier les prix, sélectionner ou recommander des fournisseurs, analyser les tendances et tenir à jour les dossiers requis.
  • Préparer des demandes de propositions et des dossiers de soumission.
  • Négocier les modalités en fonction des directives de l'entreprise.
  • Négocier avec les fournisseurs en ce qui concerne les demandes en cas de dommages, les refus, les pertes, les retours de matériel, les quantités excessives livrées, les annulations et les modifications techniques.
  • Se conformer aux règles d'éthique, aux lois et aux règlements pertinents en matière de lutte contre la corruption.
  • Gérer les commandes dans le cas d'aéronefs au sol (AOG), y compris le transport et la logistique si nécessaire, lesquelles peuvent survenir hors des heures d'ouverture normales.

Le/la spécialiste principal(e) de l'approvisionnement est un(e) professionnel(le) expérimenté(e) qui possède une connaissance approfondie de son domaine et une connaissance pratique de la gestion de projet. Il/elle peut être appelé(e) à gérer des projets ou des processus sous une supervision générale :

  • Communiquer avec les personnes-ressources de son propre service (ou d'un autre) pour expliquer et interpréter les processus opérationnels, les pratiques et les procédures.
  • Recommander des améliorations aux systèmes et aux processus.
  • Atteindre les objectifs opérationnels pour des programmes et des projets spécifiques ayant une incidence modérée sur les résultats du service.

Qualifications requises et exigences

  • Baccalauréat (un atout) et un minimum de six (6) ans d'expérience pertinente en chaîne d'approvisionnement auprès de transporteurs aériens ou d'entreprise en maintenance, réparation et révision (MRO) d'aéronefs.
  • Connaissance approfondie de l'approvisionnement.
  • Connaissance pratique de la gestion de projet.
  • Expérience en soutien en service des aéronefs.
  • Capable d'interpréter des dessins techniques, des IPC et autres documents techniques (notamment, SB, AMM, CMM, etc.), un atout.
  • Bonne connaissance de la chaîne d'approvisionnement des opérations aéronautiques commerciales.
  • Expérience avec l'appareil Airbus A310 ou d'autres appareils commerciaux similaires.
  • Expérience avec les logiciels MRP, de préférence SAP ou RAMCO.
  • Bonne maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office.
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l'oral et à l'écrit.

Compétences préférablement désirées:

  • Doit être disponible sur appel la fin de semaine et les jours fériés pour le soutien AOG (en rotation, télétravail).
  • Accès à Internet requis pour le télétravail.

Requis opérationnels (obligatoires):

  • Être admissible au Programme des marchandises contrôlées.
  • Ètre admissible à recevoir et à conserver la cote de fiabilité du gouvernement du Canada et l'habilitation de sécurité de niveau 2 (Secret).
  • Le lieu de travail n'est pas accessible par transport en commun; voiture nécessaire. Télétravail durant COVID.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.
 

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;

  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;

  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;

  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;

  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Approvisionnement
  • Date limite de dépôt de candidature : 27 juillet 2021