Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

Emplacement du poste: Mirabel (QC) ou Ottawa (ON)

À titre de spécialiste des retombées économiques vous:

Sous la responsabilité du Directeur de la participation industrielle et du développement commercial, votre principale responsabilité sera de planifier, de développer et d'exécuter des stratégies pour atteindre nos obligations de compensation.

Fonctions essentielles:

Participation industrielle :

  1. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la participation industrielle pour développer des stratégies et des opportunités de participation industrielle (compensation);
  2. Travailler avec les gestionnaires de programme pour élaborer des plans et des transactions spécifiques au programme afin de s'assurer que toutes les obligations directes et indirectes de la participation industrielle (compensation) sont respectées;
  3. Appuyer la rédaction de volumes de propositions de participation industrielle (compensatoire) importants et complexes;
  4. Rechercher, identifier et rencontrer des entreprises et des établissements d'enseignement postsecondaire canadiens pour nous aider à remplir nos obligations de VP;
  5. Travailler avec la chaîne d'approvisionnement pour identifier et soutenir les obligations de développement des fournisseurs;
  6. Travailler avec l'équipe Innovation pour identifier les opportunités de R&D;
  7. Préparer et soumettre les feuilles de transactions indirectes aux autorités de compensation compétentes;
  8. Responsable de la collaboration avec les autorités de compensation concernées pour obtenir l'approbation des feuilles de transaction;
  9. Travailler avec les Finances pour préparer les documents de reporting internes et externes requis. 

Qualifications requises et exigences

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (gestion d'entreprise, finances ou ingénierie); avec 5 à 7 ans d'expérience dans des activités liées à la défense;
  • Vous avez une connaissance de la politique des avantages technologiques industriels du Canada;
  • Vous avez des compétences très efficaces en gestion des relations;
  • Vous avez de l'expérience dans la rédaction de volumes complexes de propositions de participation industrielle;
  • Vous êtes axé(e) sur les résultats et sur le client (interne et externe);
  • Vous avez l'esprit d'équipe;
  • Vous êtes un très bon(ne) communicateur(trice) en français et en anglais (écrit et oral);
  • Vous avez la capacité de gérer les priorités et de surmonter les revers;
  • Vous êtes autonome et très motivé(e) et avez un sens commun des affaires;
  • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office et avez des connaissances de SAP;
  • Vous êtes disponible pour voyager (10%).

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise (pour Mirabel seulement). Télétravail durant COVID.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profils : Administration, Développement des affaires
  • Date limite de dépôt de candidature : 25 juillet 2021