Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

  • Responsable de l'approvisionnement et de la gestion des  sous-contrats, y compris la gestion des  coûts, du calendrier et des paramètres de rendement;
  • Mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement, évaluer les risques des fournisseurs (y compris financiers) et élaborer des plans d'atténuation;
  • Élaborer des spécifications de sous-traitance, des énoncés de travail et des modalités d’achat de matériel, d'équipement et/ou de services spécialisés;
  • Préparer les dossiers de soumissions, tenir des conférences avec les fournisseurs, analyser et évaluer les propositions, négocier les dispositions des sous-contrats,  sélectionner ou recommander des sous-traitants, rédiger les soumissions et administrer les sous-contrats qui en  découlent;
  • Négocie et coordonne les ajouts, les suppressions ou les modifications aux sous-contrats;
  • Participer à l'administration des contrats et aux achats pour élaborer des politiques et des procédures de sous-traitance;
  • Choisir des méthodes, des techniques et des critères d'évaluation pour atteindre les buts et les objectifs;
  • Peut signer des ententes avec les fournisseurs et des bons de commande dans le cadre des pouvoirs établis.

Fonctions essentielles:

  • Diriger tous les aspects de l'exécution des grands contrats de sous-traitance (coût, calendrier, technique, qualité) et intégrer pleinement le champ d’application des contrats de sous-traitance dans le programme, ex. propositions, négociations, exécution des contrats, etc.;
  • Intégration transparente des organismes de sous-traitance, d’ingénierie, de qualité, de finances et de planification à l'appui de la gestion des programmes et du développement des activités;
  • Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de programme, Développement des affaires, Leadership et les opérations;
  • Responsable d'analyser divers enjeux et de mettre en question les changements apportés aux programmes de développement et de communiquer efficacement avec les responsables des programmes;
  • Travailler avec les GCA, le personnel de gestion de programme et le personnel technique pour appuyer et gérer les propositions de valeur élevée et les sous-contrats;
  • Développer les stratégies en support aux besoins des affaires avec les équipes de programmes et le développement des affaires;
  • Compétences solides en matière de négociation et connaissance des conditions et conditions juridiques de l'entreprise;
  • Expérience des exigences en matière de propriété intellectuelle et de brevets pour protéger la propriété intellectuelle et les brevets de l’entreprise;
  • Travailler en étroite collaboration avec la Conformité commerciale et fournir des conseils et un soutien au(x) programme(s) concernant les marques correctes de documents (c.-à-d : contrôle des exportations, renseignements exclusifs, RAIR, marchandises contrôlées, etc.);
  • Capacité de travailler directement avec les équipes techniques pour déterminer les processus, les exigences, l'énoncé des travaux et proposer des changements, afin d'inclure des stratégies d'atténuation des risques de la chaîne d’approvisionnement et d’éviter les économies et les économies éventuelles;
  • Capacité de voyager à l'échelle nationale et international.

Qualifications requises et exigences

Qualifications

  • Expérience des sous-contrats antérieurs;
  • Diplôme de baccalauréat et minimum 7 ans d’expérience ou de diplôme d’études supérieures pertinents et un minimum de 5 ans d’expérience antérieurs connexes.

Compétences supplémentaires préférées :

  • Expérience en matière de sous-contrats de développement, de production, de soutien et de services;
  • Expérience des propositions, des activités de capture, des prévisions budgétaires (EPB);
  • Expérience en matière de propriété intellectuelle (PI);
  • Expérience des types de contrats;
  • Expérience en aéronautique;
  • Sous-traite de l’expérience avec le gouvernement militaire, international, national et américain;
  • Connaissance du Manuel d'approvisionnement du CPP, des clauses et conditions d’acquisition normalisées, des autres règlements du gouvernement du Canada sur les marchés publics et des procédures internes de conformité;
  • Expérience des exigences de l'énoncé de travail et des connaissances techniques;
  • Compétences et expérience solides en matière de négociations, notamment les conditions, les exigences, les prix, la PI, les droits de données, etc.;
  • Connaître les systèmes d'approvisionnement, le MRP, le PGI, les systèmes logiciel comme le SAP;
  • Microsoft Office (compétent), le portail des fournisseurs EXPO et d’autres systèmes de déclaration métrique;
  • La capacité de fournir des plans d'atténuation des risques aux programmes liés à la sélection des sources;
  • Capacité de fournir une solide évaluation des fournisseurs et de fournir des recommandations sur la sélection des sources, les possibilités de fractionnement des commandes, les ententes à long terme, les ententes d’association et d’autres programmes;
  • Compétence dans les SGDV, les CMA, les budgets et les prévisions;
  • Habilité de communiqué à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Être capable de travailler dans un environnement de haute pression, de respecter les délais et les attentes, de pouvoir accomplir des tâches multiples;
  • Professionnel certifié de la chaîne d'approvisionnement (SCMP).

Requis opérationnels:

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez :

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Approvisionnement
  • Date limite de dépôt de candidature : 04 mars 2021