Description et responsabilités générales du poste

** THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Les Equipes Compétitivité sont organisées autour de 3 blocs :

  • La gestion du portefeuille Design to Cost garantit que le bon niveau de réduction RC se matérialise dans les délais ciblés grâce à la refonte de l'avion

  • L'équipe du portefeuille de projets stratégiques et transversaux pilotera et / ou surveillera toutes les activités de réduction des RC non DtC, telles que les négociations d'approvisionnement (spécifiques au programme et interprogrammes) et les projets complexes de réduction des coûts transversaux.

  • Le Business Management Compétitivité surveille l'état du portefeuille global Compétitivité par rapport à la trajectoire ciblée, anticipe ou identifie les écarts et assure la mise en œuvre des mesures adéquates pour atteindre les objectifs d'économies de RC définis d'année en année.

Dans votre rôle, en tant que Business Partner Compétitivité Finance ,

  • Vous agirez en tant que partenaire commercial financier pour donner des conseils sur toutes les questions liées à la finance à la communauté de la compétitivité et assurer la cohérence avec les données financières du département central des finances.

  • Vous agirez en tant que réception financière pour l'équipe Compétitivité, en étant responsable de la consolidation financière et de l'analyse de toutes les activités et initiatives d'économies de coûts liées à la compétitivité.

  • Vous suivrez l'évolution et les projections du RC et du NRC et fournirez des alertes pertinentes. Avec vos collègues de l'équipe de gestion commerciale de la compétitivité, vous gérerez et suivrez les risques et les opportunités par rapport à l'objectif sur l'ensemble du périmètre de compétitivité, et favoriserez le plan d'atténuation des risques et les actions d'atténuation des battements de tambour.

  • Vous préparerez la planification opérationnelle (OP) sur la base des contributions de la communauté Compétitivité, y compris des recommandations sur la définition des objectifs et des prévisions pour la communauté Compétitivité.

  • Vous soutiendrez l'alignement cible incl. convergence avec les Fonctions, challenger, convaincre et aligner pour atteindre les objectifs financiers définis.

  • Vous aiderez à établir, remettre en question et évaluer les analyses de rentabilisation proposées par la communauté Compétitivité et fournir des recommandations, et mettre à jour et réévaluer en permanence les analyses de rentabilisation, y compris les sensibilités demandées.

  • Vous mettrez en place et proposerez différents scénarios pour les décisions stratégiques pertinentes, et effectuerez les analyses approfondies nécessaires pour établir la base de référence, la projection et la trajectoire des coûts pour le programme de compétitivité.

  • Vous fournirez des recommandations pour le déblocage du budget pour les activités liées à la compétitivité aux fonctions et vous soutiendrez le processus d'approbation avec l'équipe centrale des finances.

En tant que candidat idéal, vous devrez :

  • Avoir un diplôme universitaire en comptabilité, finance ou MBA

  • Avoir au moins 10 ans d'expérience pertinente, de préférence dans un environnement de financement de projets

  • Avoir la capacité de travailler avec différentes équipes dans le monde et à travers les pays

  • Faire preuve de flexibilité et de la capacité de travailler dans un environnement commercial dynamique, rapide et axé sur les délais

  • Faire preuve d'esprit de décision et d'une excellente pensée critique, analytique et conceptuelle

  • Avoir de bonnes compétences organisationnelles, capacité à prioriser le travail et à bien travailler sous pression dans un environnement axé sur les résultats

  • Approche de leadership proactive et axée sur le service

  • Bonnes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion des relations

  • Expérience avancée avec Excel et PowerPoint

  • Parle couramment l'anglais, le français étant un plus.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

POSTULER

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

*******************************************************************************************************

Job description:

The Competitiveness Teams is organised around 3 blocks:

  • The Design to Cost Portfolio Management ensures the right level of RC reduction materializes in the targeted timeframe through redesign of the aircraft

  • The Strategic and Transverse Projects Portfolio team will drive and/or monitor all non-DtC RC reduction activities, such as Procurement negotiations (programme specific and cross-programme) and complex transverse cost reduction projects

  • The Competitiveness Business Management monitors the status of the global Competitiveness portfolio vs the targeted trajectory, anticipates or identifies deviations and ensures the implementation of the adequate measures to achieve the defined RC savings objectives year on year.

In your role, as Competitiveness Finance Business Partner,

  • You will act as a financial business partner to give guidance on all finance related matters to the Competitiveness community, and ensure consistency with the financial data of the central Finance department.

  • You will act as financial front desk for the Competitiveness Team, being responsible for the financial consolidation and analysis of all Competitiveness related cost savings activities and initiatives.

  • You will monitor the RC and NRC evolution and projections and provide relevant alerts. With your colleagues from the Competitiveness Business Management Team, you will be managing and tracking risk & opportunities vs. target on the whole Competitiveness perimeter, and foster the risk mitigation plan and drumbeat mitigation actions.

  • You will be preparing the Operational Planning (OP) based on the inputs from the Competitiveness community, including recommendations on the target setting and forecast for the Competitiveness community.

  • You will support the target alignment incl. convergence with Functions, challenging, convincing and aligning to achieve the defined financial targets.

  • You will help to establish, challenge and evaluate business cases proposed by the Competitiveness community and provide recommendations, and continuously update and re-evaluate the business cases including requested sensitivities.

  • You will set up and propose different scenarios for relevant strategic decisions, and run the necessary deep-dives to establish the cost baseline, projection and trajectory for the Competitiveness Program.

  • You will provide recommendations for budget release for Competitiveness related activities to the Functions and support approval process with the Central Finance team.

As our ideal candidate, you will:

  • Have an University Degree in accounting, finance or MBA

  • Have at least 10 years of relevant experience, preferably in a project finance environment

  • Have the ability to work with different teams globally and across countries

  • Show flexibility and the capability of working in a dynamic, fast paced and deadline-oriented business environment

  • Show decisiveness and excellent critical, analytical and conceptual thinking

  • Have good organizational skills, ability to prioritize work and work well under pressure in a results driven environment

  • Proactive leadership approach and service oriented

  • Good interpersonal, communication and relationship management skills

  • Advanced experience with Excel and PowerPoint

  • Are fluent in English, French being a plus.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

 

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profils : Finances, Comptabilité
  • Date limite de dépôt de candidature : 24 mai 2022