Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de Gestionnaire ingénierie de projet, vous:

Relevant du gestionnaire principal, Ingénierie projet, serez responsable de superviser une des équipes du département d’ingénierie projet. Vous devrez vous assurer que les activités réalisées par l’équipe sont effectuées selon les meilleures pratiques de l’industrie, dans le respect des valeurs de l’entreprise, des politiques et procédures en vigueur au sein de L3 MAS et de notre corporation.

En collaboration avec votre équipe, vous devrez vous assurer de la bonne planification et suivi des travaux d’ingénierie, pour tous les projets suivant les processus qui vous serons attitrés. Vous aurez la responsabilité, avec votre équipe, de voir au respect des délais de livraisons, standards de qualité et budgets, le tout selon les lignes directrices définies par le gestionnaire programme et le client.

Vous serez responsable de définir, standardiser et voir à l’application des processus / outils ingénierie projet basés sur les meilleures pratiques de l’industrie et les standards de l’organisation. Vous participerez à la documentation, mise-en-place et améliorations du bureau de gestion de projets d’ingénierie.

Fonctions essentielles:

  • Assumer les responsabilités de supervision et recommander des mesures en ce sens, p. ex. l’embauche, le rendement, la formation, assignations projets / tâches à effectuer, gestion de la présence au travail et approbation des vacances.
  • Suivre l’évolution des projets et être en mesure de produire des rapports réguliers sur leur avancement et/ou concernant les ajustements requis;
  • Identifier, contrôler et promouvoir les mesures de performance (indicateurs) au sein d’un projet;
  • Participer à l’implantation et au maintien d’une culture d’amélioration continue;
  • Assurer l’adhérence des activités d’ingénierie aux politiques et procédures en vigueur tout en favorisant l’efficacité et l’efficience;
  • Assurer la standardisation des procédures au sein de son équipe ainsi que la mise en place des meilleures pratiques;
  • Implanter et maintenir une culture de communication afin de faciliter le partage de l’information (objectifs, projets, procédures, amélioration, etc.);
  • Organiser, supporter et s’impliquer dans les activités de reconnaissance auprès de son équipe;
  • S’assurer que son équipe développe le potentiel humain de l’ensemble des employés, développe des plans de relève et de coaching par l’implantation d’une gestion de proximité prônant la rétroaction;
  • Maintenir de solides relations avec les représentants des divers services de L3.

Qualifications requises et exigences

  • Baccalauréat en ingénierie ou une maîtrise dans un champ de spécialisation pertinent constitue un atout;
  • Minimum de cinq (5) années en gestion de projets ou ingénierie projet;
  • Expérience en gestion particulièrement d’un groupe d’ingénieurs;
  • Détenir l’accréditation professionnelle PMP (« Project Management Professional ») (un atout);
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite (français et anglais);
  • Excellentes compétences en coaching et en mentorat;
  • Aptitude pour l’analyse de données et des indicateurs de performance/ingénierie (« KPI »);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance de MS Project;
  • Connaissance du système SAP;
  • Connaissance de la norme de qualité AS9100 (un atout).

Compétences préférablement désirées:

  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Fortes capacités de résolution de problèmes et de résolution créative;
  • Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Leadership positif, engagé et engageant.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise. Télétravail durant COVID.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Ingénierie
  • Date limite de dépôt de candidature : 01 décembre 2021