Description et responsabilités générales du poste

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Au sein de l’organisation du programme, le titulaire du poste est responsable de définir et de déployer la gestion de projet en portefeuille au sein de l’organisation A220 amenant à soutenir la performance de l’entreprise face aux défis actuels et futurs.

Dans le cadre des activités de développement, vous devrez :
• Définir et mettre en œuvre la structure de la gestion en portefeuille et le modèle opérationnel entre les équipes concernées jusqu’à la direction du programme et de l’entreprise
• Assumer la responsabilité de définir/décrire la stratégie à court et à long terme de la gestion en portefeuille de l’A220, en lien aux principaux objectifs de l’entreprise (TCO).
• Veiller à ce que le déploiement de la gestion en portefeuille soit cohérent/compatible avec la stratégie globale du groupe.
• Être responsable de définir, du déployer et d’opérer la gouvernance en portfolio des coûts de développement avec la communauté des responsables de portefeuille à tous les niveaux de l’organisation
• Assumer la responsabilité de définir et de gérer la gouvernance de couts non récurrents en étroite collaboration avec les Finances, y compris l’établissement de processus de contrôle des coûts et le soutien des exercices financiers de l’entreprise.
• Diriger le projet d’amélioration des performances du programme

Principales activités:
• Superviser la transformation de l’entreprise liée au déploiement du portefeuille
• Définir et mettre en œuvre la structure du portefeuille et le modèle opérationnel entre toutes les équipes concernées à tous les niveaux de l’organisation (y compris les rôles et responsabilités, les niveaux de consolidation, les interfaces)
• Définir la gouvernance entre portefeuille / intra-portefeuille et l’intégration de l’A220 au sein de l’ensemble d’Airbus au sein du projet NewPPM

• Être responsable de l’élaboration et du déploiement d’un système de mesure de la valeur des projets et de la mesure du rentabilité des projets
• Assurer une mise à jour régulière de la visibilité de la santé de chaque portefeuille : maturité des projets, situation financière et prévisions, prévisions à long terme par rapport au TCO…
• Veiller à ce que la préparation de l’OP (plan opérationnel) soit intégrée à la structure du portefeuille. 

• Assumer la responsabilité de définir et de gérer la gouvernance des couts non récurrents en étroite collaboration avec les Finances,

• Définir les objectifs de chaque portefeuille et mettre en place un suivi régulier
• Assurer un flux constant de communication concernant le déploiement et l’état des Pf au sein d’Airbus Canada et du groupe Airbus
• Représenter l’A220 dans le cadre du projet newPPM, veiller à ce que le déploiement du portefeuille soit cohérent/compatible avec la stratégie globale du groupe Airbus

Livrables :
Architecture de portefeuille A220
La gouvernance du portefeuille déployée jusqu’à la haute direction de l’entreprise, incluant les différents niveaux d’arbitrage.
Système de mesure de la valeur défini et déployé

En tant que candidat idéal:

Obligatoire

  • Baccalauréat en génie ou un diplôme équivalent complémenté idéalement d’un MBA

  • environ 10 ans d'expérience dans des activités équivalentes

  • Expérience dans la présentation au niveau de l'entreprise à la haute direction

  • Expérience de transformation à grande échelle et des déploiements de nouvelles solutions

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

  • Guide et mentor équipe de développement

  • Capacité à collaborer avec une diversité d'équipes du client pour résoudre des problèmes importants

  • Capacité à fournir un leadership de projet à une grande équipe de mise en œuvre

Préférences:

  • Connaissance des processus de l'industrie aérospatiale et de la défense, en particulier dans le domaine du développement de produits et de la gestion de programmes

  • Solide éthique de travail avec une bonne gestion du temps et capacité à travailler avec des équipes diverses et à diriger des réunions.

  • Démontrer d'excellentes compétences en communication, y compris la capacité de communiquer efficacement avec les clients internes et externes

  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement inter fonctionnel, agile et axé sur l'équipe

  • La connaissance des systèmes, des processus, de l'organisation et de l'environnement existants d'Airbus Canada (A220) ou d'Airbus Commercial est fortement souhaitée

 

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

POSTULER

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

**************************************************************************************************

Job Description:

Within the program organization the job holder is accountable to define and deploy projects portfolio management within A220 organisation to ensure company performance to face todays and future challenges.

In the frame of Development activities, in your role you will:

  • Define and implement the portfolio structure and operating Model between all involved teams up to program and company top level management

  • Be accountable to define/describe the A220 Portfolio short-term and long-term strategy in line with TCO (Top Company Objectives).

  • Ensure Portfolio deployment being coherent / compatible with Airbus group PF management overall strategy

  • be accountable to define, deploy and operate development cost Portfolio governance with Portfolio leader community at any level of the organization

  • Be accountable to define and run NRC governance in close cooperation with finance, including cost control process establishment with Finance and support company Financial exercises.

  • Lead Program performance improvement project

Main activities:

  • Lead the Company transformation related to portfolio deployment

  • Define and implement the portfolio structure and operating Model between all involved teams at any level of the organization (including Role and Responsibility, consolidation levels, interfaces)

  • Define portfolio governance Cross portfolio / intra-portfolio (including ownership and flow) and the integration of A220 within the overall Airbus when launched.

  • Be accountable to develop and deploy a value (for money) management system. Project value evaluation vs Value Drivers and projects performance measurement

  • Ensure regular update on visibility of each portfolio health at various step of the organization: projects maturity, financial status and forecast, long term forecast Vs TCO…

  • Ensure the OP (Operational plan)to be rolled in portfolio structure

  • Be accountable to define and run NRC governance in close cooperation with finance ,

  • Develop road to objectives for each portfolio and set up regular monitoring

  • Ensure a constant communication flow regarding Pf deployment and status within Airbus Canada and Airbus group 

  • Be the representative of the A220 within New PPM project, ensure Portfolio deployment being coherent / compatible with Airbus group PF management overall strategy

Outputs:

  • A220 portfolio architecture

  • Portfolio governance deployed up to company top level management including arbitration level.

  • Value management system defined and deployed

As our ideal candidate:

Required

  • Bachelor in Engineering, or equivalent diploma. MBA would be a must. 

  • 10+ years’ experience in equivalent field

  • Experience presenting to executive management

  • Experience with large scale transformation and deployments of new solutions

  • Strong analytical and problem solving skills

  • Guide and mentor development team

  • Ability to collaborate with a diversity of customer's teams to address important issues

  • Ability to provide project leadership to a large implementation team

Preferred

  • Process knowledge of the Aerospace and defense industry specifically in the product development and program management area

  • Strong work ethic with good time management with ability to work with diverse teams and lead meetings.

  • Demonstrate excellent communication skills including the ability to effectively communicate with internal and external customers

  • Ability to work effectively in a cross-functional, agile, team-oriented environment

  • Knowledge of existing Airbus Canada (A220) or Airbus Commercial engineering systems, process, organization, and environment is highly desired

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profils : Ingénierie, Développement des affaires
  • Date limite de dépôt de candidature : 22 mai 2022