Description et responsabilités générales du poste

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Description de l'emploi:

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

Faisant partie de l'équipe d'essais de vol et d'intégration pour l'A220, relevant du chef du centre d'essais de vol et d'intégration (ABIV), le gestionnaire de simulateur est responsable de s'assurer que la plate-forme est en configuration pour les besoins de test.

Le responsable du simulateur coordonnera toutes les activités liées à la mise à niveau, à la maintenance, à la configuration et au calendrier des tests pour le banc de test et de certification du système intégré (ISTCR, ou ironbird) et le banc de test du système de cabine (CSTR).

Vidéo de démonstration ici : https://www .youtube.com/watch?v=Z-2yqKDU2AU .

Le responsable du simulateur sera le point focal pour les tests sur banc d'essai entre le bureau d'études, l'équipe de test, les opérations de vol, l'instrumentation et les programmes.

Lors de la mise en place du centre d'essais en vol avec une date cible de fin 2023, le titulaire du poste participera à la transition des activités ISTCR vers Airbus qui conduira à l'exploitation de la plate-forme en 2024 avec les tâches suivantes :

  • Reporter au Responsable ABIV/ Centre d'Essais Vol et d'Intégration

  • Planifier, coordonner et harmoniser la mise à niveau de la plate-forme pour assurer la préparation aux tests

  • Mener un examen de préparation aux tests (TRR) avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la préparation et l'efficacité des sessions de test sur la plate-forme

  • Maintenir la configuration de la plate-forme et préparer le rapport de conformité si nécessaire

  • Assurer une collaboration étroite entre le bureau d'études, l'équipe de test et l'équipe des opérations aériennes

  • Soutenir les testeurs dans la préparation et l'exécution des sessions de test en fournissant les particularités des rigs,

  • Participer au dépannage et à la résolution des problèmes de gréement

  • Documenter et maintenir la limitation de la plate-forme

  • Contribuer à améliorer les procédures opérationnelles pour les essais au sol et la définition des processus et des outils pour le centre d'essais en vol et d'intégration

  • Construire et partager l'expertise avec le bureau d'études pour améliorer l'exécution des tests dans le temps, minimisant ainsi les risques d'échecs

En tant que candidat idéal :

  • Vous possédez un diplôme universitaire pertinent ou une expérience équivalente

  • Vous avez plus de 10 ans d'expérience pertinente

  • Vous avez de l'expérience en essais au sol (une expérience sur A220 est un atout)

  • Vous avez une bonne connaissance et expérience en développement d'essais au sol sur A220

  • Vous faites preuve de solides compétences en leadership conformément au modèle de leadership d'Airbus

  • Vous avez une bonne connaissance des systèmes aéronautiques

  • Vous avez une bonne connaissance de l'instrumentation de test et du système d'acquisition

  • Vous êtes proactif et avez un intérêt pour l'industrie aérospatiale et l'intégration de systèmes

  • Vous êtes ingénieux et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant à des situations en évolution rapide et à des obstacles émergents

  • Capacité à travailler dans des délais stricts au sein d'une équipe intégrée et multidisciplinaire

  • Capacité à travailler sous pression

  • Vous avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d'interagir avec des experts en la matière concernant une gamme de sujets techniques et opérationnels

AIRBUS CANADA offre un programme de travail hybride,  une initiative innovante qui permettra, conformément aux meilleures pratiques d’Airbus, à nos employés d’accéder jusqu’à deux journées de télétravail par semaine.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

POSTULER

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Job description:

In your duties, you will be called upon to:

Being part of the Flight and Integration Test team for the A220, reporting to Head of Flight and Integration test center (ABIV), the simulator manager is responsible to ensure that the rig is in configuration for the test needs.

The simulator manager will coordinate all activities related to upgrade, maintenance, configuration and test schedule for the Integrated System Test and Certification Rig (ISTCR, or ironbird) and the Cabin System Test rig (CSTR).Demo Video here : https://www.youtube.com/watch?v=Z-2yqKDU2AU .

The simulator manager will be the focal point for rig test between Design Office, test team, Flight Operations, Instrumentation and Programs.

During Flight Test Center setup with a target date of end 2023, the job holder will participate to the transition of ISTCR activities to Airbus that will lead to operation of the rig in 2024 with the following task:

  • Report to the Head of ABIV/ Flight and Integration Test Center

  • Plan, coordinate, and harmonize rig upgrade to ensure readiness for testing

  • Conduct Test Readiness review (TRR) with internal and external stakeholder to ensure  test sessions readiness and efficiency on rig

  • Maintain rig configuration and prepare conformity report when needed

  • Ensure close collaboration between Design Office, test team and Flight Operations team

  • Support the testers in preparation and execution of the test sessions by providing rigs particularities

  • Participate to troubleshooting and resolution of rig snag

  • Document and maintain rig limitation

  • Contribute to enhance operational procedures for ground testing and definition of Processes and Tools for the Flight and Integration Test Center

  • Build and share expertise with design office to improve test execution with time, hence minimizing risk of failures

As the ideal candidate:

  • You possess a relevant university degree or equivalent experience

  • You have more than 10 years of relevant experience

  • You have experience in ground testing ( experience on A220 is an asset)

  • You have good knowledge and experience in Development Ground Test on A220

  • You show strong leadership skills in line with the Airbus leadership model

  • You have good knowledge or aircraft systems

  • You have good knowledge of test instrumentation and acquisition system

  • You are proactive and have an interest in aerospace Industry and systems integration

  • You are resourceful and able to find creative ways to achieve desired outcome, adapting to rapidly changing situations and emerging obstacles

  • Ability to work to strict timescales as part of an integrated, multidiscipline team

  • Ability to work under pressure

You have good communication and inter-personal skills, and the ability to interact with subject matter experts regarding a range of technical and operational topics

AIRBUS CANADA offers a hybrid work program, an innovative initiative that will allow, in accordance with Airbus’ best practices, the eligibility of our employees to access one or two days maximum to work remotely per week under certain conditions, depending on the job requirements.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Autre
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Tests
  • Date limite de dépôt de candidature : 03 août 2022

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