Description et responsabilités générales du poste

**ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Le poste est ouvert pour la FAL A220 dans l'équipe Génie Industriel à Mirabel

Les principales missions de l'équipe sont :

  • Créer et maintenir les standards et standards organisationnels (équilibrage) des postes en conformité avec les objectifs de coûts et de montée en cadence.

  • Identifier les écarts entre le référentiel industriel et l'exécution réelle et construire des KPI associés.

  • Pour préparer l'avenir en identifiant les problèmes et les bloqueurs liés à la cadence des pas et les problèmes de FAL tels que la réduction des délais.

  • Accompagner et animer le déploiement du système d'exploitation Airbus

  • Générer, organiser et diriger des ateliers pour améliorer l'efficacité

  • Opérationnellement, ces missions se déclinent en gros livrables :

  • Normes d'organisation des stations (équilibrage) construites en collaboration avec l'ingénierie de fabrication et la production qui déterminent les limites du plan de fabrication.

  • L'équilibrage de ligne standard de production pour chaque avion

  • Mesurer les écarts grâce à une interface solide avec l'équipe de production à l'aide de routines et d'outils AOS et proposer et maintenir des KPI de performance/efficacité

  • Catalogue des pistes d'amélioration par rapport aux écarts constatés et aux objectifs de la station.

  • Rapporter (efficacité, temps passé, bloqueurs récurrents...)

  • Accompagnement opérationnel pour le déploiement d'AOS en FAL : conduite du changement

  • Études d'impact de cycle et de capacité... non exhaustive

Mission

Pour ce poste, l'industriel est les activités de contrôle en amont de l'A220. La mission et les livrables décrits ci-dessus auront pour objectifs de :

  • Reconstruire la séquence industrielle sur la base d'une connaissance précise du chemin critique et de la tâche et en tenant compte des causes de perturbations majeures

  • Reconstruire un modèle de charge de travail lié aux activités afin de connaître et gérer avec précision le niveau de ressource

  • Produire un équilibrage de ligne standard en série et soutenir son utilisation en atelier via une action de gestion du changement afin d'améliorer les routines opérationnelles

  • Soutenir et pérenniser ces changements dans la manière de piloter les opérations pour générer une amélioration continue :

    • Définir et produire une norme

    • Identifier l'écart entre la norme et la réalité via la capture de données, l'enquête sur l'atelier, la marche Gemba, les études de temps

    • Je Recenser les causes de perturbation et le plan ensemble et la gouvernance pour résoudre les problèmes

    • Mener / initier des actions correctives et d'amélioration

  • Accompagner RamUp dans les études industrielles et les prévisions de capacité

L'environnement du poste est très ouvert (interface avec la Production, l'Ingénierie de Fabrication, le Groupe d'Essais, la Qualité etc...) et nécessitant d'être à l'aise aussi bien à court terme qu'à projeter à moyen/long terme ; un certain nombre de qualités liées à l'être et à l'attitude sont attendues :

  • Capacité à s'engager dans un dialogue assertif; influencer pour intégrer différentes équipes

  • Capacité et volonté d'apprendre (processus avion, outil informatique...) / curiosité

  • Rigueur et synthèse

  • proactivité, engagement, courage

En tant que candidat idéal:

  • Vous avez un baccalauréat en génie industriel et une expérience professionnelle de 3 à 5 ans ou plus

  • Vous avez développé vos compétences dans le monde industriel

  • Vous êtes agile en français et en anglais

  • Vous avez la capacité d'anticiper le moyen et d'agir sur des échéances à court terme

  • Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vos capacités de jugement sont solides

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

POSTULER

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Job description:

The position is open on the FAL A220 in the Industrial Engineering team - Mirabel Site

The team's main missions are:

  • To create and maintain the standards and organizational standards (balancing) of positions in compliance with cost and ramp-up objectives.

  • To identify the discrepancies between the industrial referential and the actual execution and to build some associated KPIs.

  • To prepare for the future by identifying the issues and blockers related to the steps cadence and FAL issues such as reducing lead time.

  • To support and animate the deployment of the Airbus Operating System

  • To generate, organize and lead workshop to improve efficiency

Operationally, these missions are available in large deliverables:

  • Stations organization standards (balancing) built in collaboration with manufacturing engineering and production that determine the limits of the manufacturing plan.

  • The production Standard Line Balancing for each aircraft

  • Measuring discrepancies through a strong interface with production team using AOS routines and tools and propose and maintain performance/ efficiency KPI

  • Catalogue of opportunities for improvement in relation to the discrepancies found and station objectives.

  • Reporting (efficiency, spent time, recurring blockers...)

  • Operational support for the deployment of AOS in FAL: change management

  • Cycle and capacity impact studies

  • ... non-exhaustive

Mission

For this position the industrial is the A220 Preflight activities. The mission and deliverables describe above will have for objectives to:

  • Rebuilt the industrial sequence based on a precise knowledge on critical path and task and taking into account major disruptions causes

  • Rebuilt a workload model link to activities in order to know and manage accurately the level of resource

  • Produce serial standard line balancing and support its utilization on shopfloor via change management action in order to improve operational routines

  • Support , and sustain these change in the way to drive operation to generate continuous improvement:

    • Define and produce standard

    • Identify gap between standard and reality via data capture, survey on shopfloor, Gemba walk , time studies

    • Identify disruption causes and set plan and governance to solve problems

    • Lead / initiate correctives and improvement actions

  • Support RamUp with industrial studies and capacity forecast

The environment of the position is very open (interface with Production, Manufacturing Engineering, Testing Group, Quality etc...) and requiring to be comfortable both in the short term and to project in the medium / long term; a number of qualities related to being and attitude are expected:

  • Ability to engage in assertive dialogue; to influence to integrate different teams

  • Ability and willingness to learn (airplane process, computer tool...) / curiosity

  • Rigor and synthesis

  • proactivity, commitment, courage

As our ideal candidate:

  • You have a Bachelor's degree in Industrial Engineering and a professional experience of 3-5 years or more

  • You have developed your skills in the industrial world

  • You are agile in French and English

  • You have the ability to plan for the medium and act on short-term deadlines

  • You have a good analytical and synthesis mind and your judgment skills are robust

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

 

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profils : Ingénierie, Ingénieur d’industrie et de fabrication
  • Date limite de dépôt de candidature : 21 juillet 2022