Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

Notre division est en constante évolution et recherche à croitre à l’intérieur des marchés existants tout en se positionnant dans de nouveaux créneaux.
 

À titre de Contrôleur(euse), vous:
Sous la responsabilité du Directeur Finances, aurez la responsabilité d’assurer un contrôle interne en conformité avec les requis Corporatifs respectant les normes de la Loi Sarbanes-Oxley, de superviser l’équipe de la comptabilité générale, la fiscalité et la gestion des liquidités.

Fonctions essentielles:

  • Gestion des comptes fournisseurs, revue des paiements hebdomadaires, signature des chèques et transferts bancaires;
  • Révision mensuelle des comptes à recevoir, établissement de la provision pour mauvaise créance, suivi des comptes passés dus ;
  • Gestion des liquidités, gestion des devises, révision des actuels et des prévisions, revue de différents rapports ;
  • Préparation de la provision d’impôts et du dossier des déclarations annuelles, coordination et préparation des dossiers R&D, support aux demandes de la Corporation, référence en matière de taxes de vente, support aux dossiers des expatriés ;
  • Coordination des activités SOX, support aux vérificateurs internes et externes, référence en matière de reconnaissance de revenus, révision trimestrielle et communication des politiques corporatives ;
  • Revue des dépenses de capital;
  • Responsable de la comptabilité générale, incluant la signature des conciliations de GL, des écritures de journal ainsi que l’approbation des états financiers mensuels et trimestriels ;
  • Préparation et revue de plusieurs rapports financiers ;
  • Supporter la haute direction et le Secteur dans la réalisation de projets corporatifs et/ou divisionnaires, ainsi que de répondre aux diverses demandes de ceux-ci.

Qualifications requises et exigences

  • Possède des qualités de gestionnaire et fait preuve de leadership ;
  • Maîtrise les connaissances en comptabilité, contrôle interne et fiscalité ;
  • Possède de fortes aptitudes d’analyse et est en mesure de concevoir les situations dans une perspective élargie afin d’évaluer les répercussions de celles-ci ;
  • Est en mesure de bien maitriser et synthétiser l’information afin de préparer des présentations à la direction ;
  • Fait preuve de rigueur dans son travail et est imputable de ses actions ;
  • Fait preuve d’intégrité et d’éthique de travail ;
  • Est efficace dans un contexte dynamique et capacité à travailler avec des délais limités.

Qualifications professionnelles :

  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle comportant des responsabilités similaires ;
  • Connaissance des lois fiscales ;
  • Connaissance en contrôle interne, la Loi Sarbanes-Oxley est un atout ;
  • Titre comptable CPA requis ;
  • Bilinguisme parlé et écrit essentiel (Anglais-Français) ;
  • Maitrise du logiciel Excel (Niveau intermédiaire/avancé) ;
  • Connaissance de SAP et BPC est un atout.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise. Télétravail durant Covid. Hybride ensuite.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Finances
  • Date limite de dépôt de candidature : 02 décembre 2021

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