Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de Chef, gestion de catégories - Produits et services indirect vous :

Établissement des sources d’approvisionnement stratégique :

  • Définir, établir et mettre en œuvre une stratégie relative aux produits et services attribués, y compris la gestion et l’optimisation de l’ensemble des fournisseurs.

  • Chapeauter le processus de négociation, incluant les échéanciers, et faciliter le processus de prise de décision. Négocier les meilleurs contrats (ensemble commercial et technique) afin de répondre aux besoins en approvisionnement. Assurer le contrôle commercial pendant la mise en œuvre.

  • Travailler avec l’équipe d’ingénierie de lancement de nouveaux produits (NPI), dès les premières étapes de conception, afin d’influer les coûts et le délai d’exécution. Favoriser la normalisation, la modularisation et l’intégration en amont.

  • Appuyer l’équipe de soumissions et propositions en fournissant de l'information commerciale précise sur le fournisseur pour de futures occasions d’affaires et pour soutenir la DP. Orienter l’analyste d’affaires sur l’évaluation de la BOM liée à une soumission, les coûts visés, l’appel d’offres, ainsi que sur la détermination des risques d’approvisionnement

  • Motiver l’équipe interfonctionnelle à mener des évaluations liées à la capacité du fournisseur.

Gestion des produits :

  • Collaborer avec des fournisseurs importants et éprouvés afin de mieux respecter le délai de livraison et d’améliorer le traitement idéal d’une commande pour atteindre les niveaux visés. Se charger d’intervenir auprès des acheteurs de production et gérer les échéanciers de redressement des fournisseurs critiques afin de satisfaire aux exigences de l’organisation.

  • Comprendre et effectuer le suivi de la tendance des dépenses de l’organisation, du marché de l’offre, des coûts et des niveaux de fournisseurs.

  • Mener une veille à la concurrence et évaluer les rapports sur le marché, les revues professionnelles et les matériels de promotion des ventes, et visiter les salons professionnels, les salles de démonstration, les usines et les événements de conception de produit.

  • Apporter son appui dans l’élaboration des analyses de rentabilité et faire le suivi du rendement des fournisseurs et des réductions de coûts.

  • Gérer le processus d’examen des activités avec les fournisseurs afin de s’assurer que les tendances du marché, le rendement des fournisseurs et les futurs besoins opérationnels des secteurs sont alignés.

Qualifications requises et exigences

  • Excellente capacité à communiquer et à négocier.

  • Gérer de façon efficace plusieurs priorités concurrentes et s’occuper des groupes interfonctionnels.

  • Capacité à analyser les problèmes, mettre au point des solutions et obtenir des résultats.

  • Le multilinguisme est un atout, mais n'est pas obligatoire.

  • Fortes compétences en analyse et en présentation de données.

  • Baccalauréat ou maîtrise en administration des affaires, en ingénierie ou en finance d’un programme collégial ou universitaire de quatre ans.

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente.

  • Possibilité de voyager à travers le monde (environ 10-20 % du temps)

Autres compétences recherchées

  • Expérience dans une industrie hautement réglementée, idéalement dans le domaine de l’aéronautique et de la défense.

  • Certification PMP ou CSCP un atout.

  • Aptitude manifeste à obtenir des résultats, tant dans la phase après-vente que dans la phase en service.

  • Connaissance pratique en matière de contrôle des exportations et de compensations un atout.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;

  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;

  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez :

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;

  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;

  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;

  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;

  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profil : Approvisionnement
  • Date limite de dépôt de candidature : 12 mai 2021