Description et responsabilités générales du poste

Cette division de DCM développe et fabrique des outillages de maintenance d’avions et du matériel de servitude au sol. Nous fabriquons des outils visant à maintenir et entretenir des avions (exemples: chariots de moteurs, matériel de levage, matériel de pesée et de mise à niveau, barre de remorquage, outillage pour commandes de vols, équipement de manutention et sangles, etc)

Nos principaux clients sont Airbus, Bombardier et Embraer pour les avions de transport régional à réaction, les aéronefs à turbopropulseurs, à couloir unique, les gros porteurs et les avions d’affaires.
 

Relevant du Directeur du Centre d'Excellence, le titulaire du poste assume l’ensemble des activités reliées à la gestion du département de la soudure et de la peinture. Il voit à planifier, organiser, contrôler et coordonner les opérations du département de manière constante et efficace, en s’assurant de faire des assemblés/soudures de qualité conformément aux normes et aux procédures établies dans un environnement sécuritaire. Le titulaire de ce poste soutient son équipe de travail dans l’exécution de leurs tâches.

  • Gérer l’organisation des activités de son département en fonction des priorités établies de manière à assurer la rencontre des délais, le tout en collaboration avec les départements de support;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements impliqués dans le soudage/montage (achats, planification, méthodes, inspection, réception/expédition, etc.);
  • Planifier et assigner le travail aux employés avec instructions claires et précises en fonction des renseignements fournis. Faire un suivi régulier de l’avancement des tâches et faire les ajustements nécessaires, le cas échéant;
  • Participer à l’établissement des objectifs de son département et s’assurer de les atteindre en effectuant l’analyse de ses indicateurs de performance clés;
  • Participer activement aux réunions de production;
  • Observer et analyser les problèmes de soudure et apporter des solutions pour améliorer les méthodes de travail et d’utilisation du matériel;
  • Voir à la gestion de la santé, sécurité et environnement au travail en appliquant les lois, politiques et règlements en place. Sensibiliser ses employés de façon quotidienne et rapporter au besoin toute irrégularité observée au comité SST;
  • Gérer les feuilles de temps, les demandes de congés et vacances, l’assiduité des employés sous sa supervision et l’attribution des heures supplémentaires, au besoin;
  • Évaluer et contrôler le rendement et le comportement de ses employés, donner de la rétroaction et prendre les mesures correctives le cas échéant;
  • Participer à l’embauche et au développement de son personnel;
  • Identifier les besoins de formation. Planifier, organiser et effectuer un suivi des formations et évaluer le personnel de son équipe;
  • Effectuer des réunions de suivis périodiques avec son équipe afin d’assurer une communication fluide et transparente et ainsi s’assurer de maintenir celle-ci motivée et vouée à l’atteinte des résultats.

Qualifications requises et exigences

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE MINIMALE

·       DEP en soudage/montage;

·       Accréditation Superviseur Soudeur CWB valide (obligatoire)

·       DEP ou ASP en peinture automobile, industrielle ou aéronautique ou toute autre expérience en peinture jugée pertinente

·       Minimum 3 ans expérience en supervision d’équipe;

·       Minimum 5 ans expérience en soudage/montage;

·       Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine de la peinture;

·       Expérience nécessaire dans le domaine manufacturier;

·       Expérience dans le domaine de l’aéronautique (atout).

HABILETÉS ET COMPÉTENCES

  • Gestion de personnel;

  • Résolution de problèmes;

  • Autonomie, créativité et aisance à prendre des décisions;

  • Esprit analytique;

  • Gestion de temps et des priorités;

  • Capacité à travailler sous pression avec des délais restreints;

  • Amélioration continue;

  • Axé sur la précision, la qualité et la productivité;

  • Capacité à exercer des suivis et contrôles;

  • Minutieux et soucieux de son travail;

  • Sens du leadership;

  • Habiletés interpersonnelles;

  • Jugement, souplesse et capacité d’adaptation;

  • Capacité d’influence;

  • Connaissances informatiques;

  • Honnêteté et intégrité

Compétences et habiletés

  • Formation : Collégiales - Techniques
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profils : Ouvrier spécialisé, Opérations
  • Date limite de dépôt de candidature : 03 juillet 2020