Description et responsabilités générales du poste

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

  • Diriger une équipe d'ingénierie responsable des systèmes avioniques primaires A220.
  • Être responsable avec votre équipe d'intégrer, de concevoir, d'analyser et de soutenir divers projets liés aux systèmes avioniques, tels que, mais sans s'y limiter : diriger de nouveaux développements d'avioniques primaires, gérer les demandes de modifications d’amélioration de design, gérer les fournisseurs et soutenir la production de l’A220
  • Fournir une vision à court et moyen terme des responsabilités de l'équipe, afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs de l'entreprise
  • Conduire et inspirer les membres de l'équipe pour optimiser la conception de l'A220 et s'aligner sur les priorités du programme
  • Fournir un leadership technique et établir des plans directeurs, développer des mesures et établir une gouvernance d'équipe pour fournir des rapports précis et pertinents sur les performances de l'équipe
  • Engagez votre équipe et maintenez un haut niveau de performance d'équipe
  • Être responsable des ressources et des besoins de développement de votre équipe
  • Prioriser les activités de votre équipe en fonction de votre responsable de l'ingénierie
  • Coordonner la résolution des problèmes avec toutes les parties prenantes impliquées, y compris la direction et les cadres des autres équipes.

En tant que candidat idéal:

  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en aérospatiale avec une spécialisation en intégration de systèmes complexes avec au moins 8 ans d'expérience en aérospatiale dans le domaine de l’intégration système, avec une préférence pour l’Avionique.
  • Vous avez une bonne compréhension de la gestion du changement d'ingénierie
  • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation des systèmes d'aéronefs
  • Vous possédez une excellente connaissance des systèmes avioniques et plus généralement de l'intégration de systèmes
  • Vous possédez de solides compétences en leadership et êtes capable de planifier et d'organiser le travail avec une équipe, pour vous assurer qu'elle atteint ou dépasse ses objectifs
  • Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur sous haute pression
  • Vous avez de solides compétences en communication écrite/verbale en français et en anglais.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Job description:

In your duties, you will be called upon to:

  • Lead an engineering team responsible of the A220 Primary Avionics Systems. Being responsible with your team to integrate, design, analyze and support various Avionics system related projects such as but not limited to: Lead new Primary Avionics developments, Manage design change request to resolve design deficiencies and define product improvements, manage suppliers, support production with Non-Conformance-Report (NCR)

  • Provide short to medium term vision for the team's responsibilities, to meet or exceed company objectives

  • Drive and inspire team members to optimize the A220 design and align with program priorities 

  • Provide technical leadership and establish master plans, develop metrics and establish team governance to provide accurate and relevant reporting of team performance

  • Engage your team and maintain high level of team performance

  • Be responsible for your team's resources and development needs

  • Prioritize your team's activities as aligned with your engineering manager

  • Coordinate problem resolution with all involved stakeholders, including other team's management and executives.

As the ideal candidate:

  • You hold a Bachelor or Master’s degree in aerospace with Avionics specialization with at least 8 years of experience in aerospace in the field of Primary Avionics System

  • You have a good understanding of engineering change management

  • You have good knowledge of aircraft systems regulations

  • You possess excellent knowledge of Avionics Systems and more generally about systems’ integration

  • You possess strong leadership skills, and are able to plan and organize work with a team, to ensure it achieves or exceed its goals

  • You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner/supplier team environment

  • You have strong French and English written/verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profils : Ingénierie, Ingénieur en aérospatiale
  • Date limite de dépôt de candidature : 31 mai 2022