Description et responsabilités générales du poste

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Dans le cadre de vos fonctions, vous relèverez directement du responsable de l'ingénierie des portes, WTBF et RFE d'Airbus Canada. Le titulaire du poste gère une équipe multidisciplinaire (conception et ingénierie des contraintes) d'ingénieurs et de technologues responsables de ce qui suit :

  • Gérer les performances de l'équipe d'ingénierie des portes et de l'isolation et veiller à ce que les produits livrables soient livrés à temps, dans le respect du budget et des exigences de qualité, afin de répondre aux attentes du programme. 

  • S'engager avec les équipes d'ingénieurs, localement et internationalement, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes pour atteindre les objectifs clés du programme en matière de réduction des coûts, de montée en puissance et de satisfaction du client.

  • Diriger l'équipe multidisciplinaire en utilisant les indicateurs clés de performance pour améliorer la performance du département et atteindre ou dépasser les exigences du programme ; mettre en œuvre des actions correctives pour assurer la réalisation des objectifs lorsque nécessaire.

  • Développer des mécanismes pour améliorer la performance et initier des améliorations, des changements ou la création de nouveaux processus et procédures d'ingénierie, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres parties prenantes .

  • Travailler sur le partage des connaissances et l'adoption des meilleures pratiques, et soutenir l'intégration du programme A220 dans la famille Airbus, en développant des liens de collaboration solides avec les homologues européens.

  • Travailler dans le cadre d'une opération multidisciplinaire pour créer un environnement qui favorise l'excellence, l'innovation et mobilise les employés pour qu'ils s'efforcent de s'améliorer en permanence ;

  • Réaliser des évaluations de performance, favoriser le développement des membres de l'équipe, créer un forum pour la croissance et le développement ;

  • Travailler avec le bureau des finances ainsi que celui des programmes et être responsable de la gestion des ressources financières, matérielles et humaines

  • Être responsable de la réalisation du plan opérationnel et de l'exécution du budget du département .

  • Maintenir une connaissance de l'industrie et identifier de nouvelles opportunités commerciales .

  • Appliquer et améliorer les normes et les meilleures pratiques d'Airbus, y compris les leçons tirées de la référence A220.

En tant que candidat idéal:

  • Vous possédez un diplôme en tant qu'ingénieur, ou une expérience pertinente équivalente.

  • Vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans la conception de structures d'avion et/ou dans le domaine des contraintes.

  • Vous êtes impliqués dans les activités de développement de programmes d'aéronefs ainsi que dans les activités d'ingénierie de soutien.

  • Vous avez de solides compétences en gestion de projet, vous êtes capable d'établir des priorités et d'aligner les membres de l'équipe sur les priorités.

  • Vous êtes débrouillard et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre les résultats souhaités, en vous adaptant aux situations changeantes et aux obstacles émergents.

  • Vous êtes un leader reconnu, capable de construire et d'inspirer une équipe interfonctionnelle, de développer une organisation, tout en dirigeant votre équipe dans un environnement changeant vers les objectifs de l'entreprise.

  • Vous êtes capable de déployer des initiatives d'amélioration continue.

  • Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français ; vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes.

  • Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'une équipe composée de personnes ayant des antécédents variés et une culture différente .

  • Vous devez également être une personne faisant preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement en matière d'ingénierie.

  • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes.

  • Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d'écouter, d'encadrer et de guider les employés.

  • Vous avez de solides compétences en gestion financière, capable de définir les budgets et les moyens d'en assurer le respect .

  • Vous êtes capable de tirer parti de votre connaissance des processus et de votre réseau pour respecter les engagements, et d'influencer les décisions pour obtenir le meilleur résultat possible.

  • Vous possédez une expérience des programmes hérités de Bombardier et vous utilisez cette connaissance pour identifier les lacunes et les opportunités dans les activités actuelles et lors de l'intégration avec l'organisation, les processus et les meilleures pratiques d'Airbus.

  • Vous êtes familier avec les activités de déchargement, en recherchant des opportunités de réduction des coûts par le déchargement de tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

POSTULER

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

*****************************************************************************************************

Job description:

In your duties, you will be reporting directly to the Airbus Canada Head of Doors, WTBF and RFE Engineering. The jobholder manages a multidisciplinary team (design and stress engineering) of Engineers and Technologists accountable of:

  •  Managing the Doors and insulation engineering team’s performance and ensure deliverables are delivered on time, within budget, meeting quality requirements, to satisfy program expectations;  

  • Engaging with engineering teams, locally and internationally, as well as other stakeholders to meet key program objectives of cost reduction, ramp up and customer satisfaction;

  • Leading the multidisciplinary team in utilizing Key Performance Indicators to improve department's performance and meet or exceed program requirements; implementing corrective actions to ensure achievement of objectives when required;

  • Developing mechanisms to improve performance and initiate improvements, changes or creation of new engineering processes and procedures; working closely with other stakeholders;

  • Working on knowledge sharing and adoption of best practices, and support the integration of the A220 program in the Airbus family, developing strong collaboration links with European counterparts; 

  • Working in a multi-disciplined operation to create an environment that promotes excellence, innovation, and mobilizes employees to continuously strive for improvement;

  • Completing performance assessments, fostering development of team members, creating a forum for growth and development;

  • Working with Finance and Program Office and be responsible for financial, material and personnel resource management; accountable for the accomplishment of operational plan and execution to departmental budget; 

  • Maintain industry knowledge and identifies new business opportunities;

  • Applying and improving Airbus standards and best practices, including the lessons learned from the A220 benchmark. 

As the ideal candidate:

  • You possess an Engineering degree, or equivalent relevant experience;

  • You have a minimum of 8 years of Airframe design and/or stress related experience;

  • You are verse in aircraft program development activities as well as sustaining engineering activities,

  • You have strong project management skills, able to prioritize and align team members towards meeting priorities;

  • You are resourceful and able to find creative ways to achieve desired outcome, adapting to changing situations and emerging obstacles;

  • You are a recognized leader, able to build and inspire a cross-functional team, to develop an organization, while steering your team through a changing environment towards the company’s goals;

  • You are able to deploy continuous improvement initiatives;

  • You have good oral and writing skills in English and French; able to simplify complex issues and summarize risks, key actions and next steps;

  • You have demonstrated the ability to work in a team composed of individuals with various background and different culture;

  • You must also be a person with initiative, strong sense of responsibility and good engineering judgment;

  • You have good interpersonal skills, able to develop relationships with internal stakeholders and influence external stakeholders; 

  • You are a good communicator and are able to listen, coach and guide employees;

  • You have strong financial management skills, able to define budgets and means to ensure its respect;

  • You are able to leverage your knowledge of processes and your network to meet commitments, and to influence decisions for the best possible outcome;

  • You hold Bombardier legacy program experience using this knowledge to identify gaps and opportunities in current activities and along the integration with Airbus organization, processes and best practices;

  • You are familiar with offload activities, seeking cost reduction opportunities by offloading repetitive or low value added tasks

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Ingénierie
  • Date limite de dépôt de candidature : 23 juin 2022