Description et responsabilités générales du poste

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Le titulaire du poste aura à gérer une équipe d'ingénieurs et de technologues responsables de :

  • Développer et maintenir le corpus de connaissances d'Airbus Canada, de coordonner et de faciliter le développement et la maintenance des processus des autres fonctions (programme, méthodes, service, etc...). Une partie de cette responsabilité consiste à s'approprier le système d'ingénierie A220 et ses processus transversaux, à influencer le programme A220 et son utilisation des bons processus et outils pour atteindre et dépasser les objectifs d'Airbus, dans un environnement multi-sites et multidisciplinaire.
  • Développer une vision de la gestion du cycle de vie des produits A220, ainsi que des processus et outils connexes, en mettant l'accent sur les activités de séparation du système PLM de Bombardier, ainsi que sur la croissance, la transformation et l'intégration futures dans l'écosystème PLM d'Airbus, afin d'accroître l'efficacité d'Airbus Canada et la performance de l'A220, notamment dans la gestion et l'amélioration de la qualité de l'ingénierie ;
  • Exécuter des missions d'ingénierie complexes nécessitant une expertise et/ou une familiarité avec plusieurs domaines de l'ingénierie, de la conception au soutien en service, axées sur la gestion de la configuration, les processus de développement, la gouvernance et l'intégration du PLM et des données.
  • Déployer des activités liées à la gestion d'entreprise de la fonction d'ingénierie, couvrant la gestion de la charge de travail et des effectifs, la gestion des compétences et de la sous-traitance, la gestion des risques et des opportunités, la gestion des performances et du calendrier, ainsi que le pilotage de la gouvernance, en collaboration avec le Program Office et les responsables de l'ingénierie.
  • Assurer la gestion transverse des indicateurs et des performances de l'entreprise dans l'ensemble de la communauté des ingénieurs.
  • Fournir au chef de l'ingénierie A220 et aux équipes de direction des rapports décisionnels comprenant la gestion des compétences, les besoins en ressources, les stratégies de sous-traitance des services et la feuille de route correspondante.
  • Développer et exploiter le périmètre d'ingénierie de la gestion de la configuration, de la nomenclature, de l'intégration des données, du contrôle des exportations, ainsi que des processus, méthodes et outils.
  • Appliquer et améliorer les normes et les meilleures pratiques d'Airbus, y compris les leçons tirées du A220.

En tant que candidat idéal:

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une expérience pertinente équivalente ;
  • Vous avez un minimum de 15 ans d'expérience dans le domaine des processus, méthodes et outils ;
  • Vous avez une connaissance des activités de développement de programmes d'aéronefs ainsi que des activités d'ingénierie de soutien, vous connaissez la gestion de la configuration, la gestion des changements, le DOA, le DAO, les exigences de certification et les domaines d'expertise PLM ;
  • Vous avez de solides compétences en gestion de projet, vous êtes capable d'établir des priorités et d'aligner les membres de l'équipe sur les priorités ;
  • Vous êtes débrouillard et capable de trouver des moyens créatifs pour atteindre le résultat souhaité, en vous adaptant à l'évolution de la situation et aux nouveaux obstacles ;
  • Vous êtes un leader reconnu, capable de construire et d'inspirer une équipe transverse, de développer une organisation, tout en dirigeant votre équipe dans un environnement changeant vers les objectifs de l'entreprise ;
  • Vous êtes capable d’initier de l’amélioration continue ;
  • Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en anglais et en français ;
  • vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes ;
  • Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d'une équipe composée de personnes ayant des antécédents variés et une culture différente ;
  • Vous devez également être une personne faisant preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement en matière d'ingénierie ;
  • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles, vous êtes capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes ;
  • Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d'écouter, d'encadrer et de guider les employés;
  • Vous avez de solides compétences en gestion financière, capable de définir les budgets et trouver les moyens d'en assurer le respect ;
  • Vous êtes capable de tirer parti de votre connaissance des processus et de votre réseau pour respecter les engagements, et d'influencer les décisions pour obtenir le meilleur résultat possible;
  • Vous possédez une expérience des programmes de Bombardier et vous utilisez cette connaissance pour identifier les lacunes et les opportunités dans les activités actuelles et lors de l'intégration avec l'organisation, les processus et les meilleures pratiques d'Airbus ;
  • Vous savez prioriser et avez de la facilité à identifier les opportunités de réduction des coûts en identifiant les tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

POSTULER

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Job description:

In your duties, you will be reporting directly to the Airbus Canada Head of Fuselage Design Engineering. The jobholder manages a design engineering team of Engineers and Technologists accountable of:

  • Managing the Cockpit, CWB, Structural options, cabin floors and windows Design team’s performance and ensure deliverables are delivered on time, within budget, meeting quality requirements, to satisfy program expectations; 
  • Engaging with engineering teams, locally and internationally, as well as other stakeholders to meet key program objectives of cost reduction, ramp up and customer satisfaction;
  • Leading the multidisciplinary team in utilizing Key Performance Indicators to improve department's performance and meet or exceed program requirements; implementing corrective actions to ensure achievement of objectives when required;
  • Developing mechanisms to improve performance and initiate improvements, changes or creation of new engineering processes and procedures; working closely with other stakeholders;
  • Working on knowledge sharing and adoption of best practices, and support the integration of the A220 program in the Airbus family, developing strong collaboration links with European counterparts;
  • Working in a multi-disciplined operation to create an environment that promotes excellence, innovation, and mobilizes employees to continuously strive for improvement;
  • Completing performance assessments, fostering development of team members, creating a forum for growth and development;
  • Working with Finance and Program Office and be responsible for financial, material and personnel resource management; accountable for the accomplishment of operational plan and execution to departmental budget;
  • Maintain industry knowledge and identifies new business opportunities;
  • Applying and improving Airbus standards and best practices, including the lessons learned from the A220 benchmark.

As the ideal candidate:

  • You possess an Engineering degree, or equivalent relevant experience;
  • You have a minimum of 8 years of Airframe design and/or stress related experience; including configuration management control
  • You are verse in aircraft program development activities as well as sustaining engineering activities,
  • You are familiar with stress and design integration activities, able to oversee, influence and enable risk sharing partners (RSP) in achieving change management schedule and milestones
  • You have strong project management skills, able to prioritize and align team members towards meeting priorities;
  • You are resourceful and able to find creative ways to achieve desired outcome, adapting to changing situations and emerging obstacles;
  • You are a recognized leader, able to build and inspire a cross-functional team, to develop an organization, while steering your team through a changing environment towards the company’s goals;
  • You are able to deploy continuous improvement initiatives;
  • You have good oral and writing skills in English and French; able to simplify complex issues and summarize risks, key actions and next steps;
  • You have demonstrated the ability to work in a team composed of individuals with various background and different culture;
  • You must also be a person with initiative, strong sense of responsibility and good engineering judgment;
  • You have good interpersonal skills, able to develop relationships with internal stakeholders and influence external stakeholders;
  • You are a good communicator and are able to listen, coach and guide employees;
  • You have strong financial management skills, able to define budgets and means to ensure its respect;
  • You are able to leverage your knowledge of processes and your network to meet commitments, and to influence decisions for the best possible outcome;
  • You also use your knowledge and resources to identify gaps and opportunities in current activities and along the integration with Airbus organization, processes and best practices;
  • You are familiar with offload activities, seeking cost reduction opportunities by offloading repetitive or low value added tasks
  • Holding Bombardier legacy program experience is an asset.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

 

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profils : Ingénierie, Ingénieur en aérospatiale
  • Date limite de dépôt de candidature : 13 juillet 2022