Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

 

À titre de Lead, Approvisionnement vous :

 

  • Êtes responsable de la planification et de la mise en œuvre des activités liées à l'acquisition de biens et de services.
  • Assure le suivi de toutes les commandes jusqu'à leur réception.
  • Négocie avec les fournisseurs et analyse les opérations des fournisseurs pour déterminer les facteurs qui affectent les prix et pour déterminer le coût le plus bas compatible avec la qualité, la fiabilité et la capacité à respecter les calendriers requis.
  • Examine les propositions, négocie les prix, sélectionne ou recommande les fournisseurs, analyse les tendances et tient les registres nécessaires.
  • Peut préparer des demandes de propositions (RFP) et des dossiers de soumission.
  • Négocie et règle avec les fournisseurs concernant les réclamations pour dommages, les rejets, les pertes, le retour de matériaux, les expéditions en trop, les annulations et les modifications techniques.
  • Respecte l'éthique, les lois et les règlements anti-corruption applicables.

 

Le ou la Lead, approvisionnement est un ou une expert(e) en la matière possédant une connaissance approfondie du domaine de travail et une connaissance approfondie de la gestion de projet.

  • Gère des projets de grande envergure et complexes d'une importance considérable pour l'organisation avec un minimum de supervision ou de direction.
  • Communique à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation pour expliquer et influencer les changements de pratiques, de processus et d'approches.
  • Améliore considérablement les processus, les systèmes ou les produits.
  • Fournit des informations sur les nouveaux produits / processus et met en œuvre des plans opérationnels qui ont un impact mesurable sur les résultats commerciaux ou fonctionnels.

 

Pour ce faire, dans le feu de l’action vous serez appelé(e) à :

  • Nature de la supervision: Le travail est guidé par les buts et objectifs annuels individuels avec une supervision ou une direction minimale. Souvent responsable de l'orientation, de l'encadrement et de la formation d'autres employés de l'entreprise dans le cadre de son domaine d'expertise. Souvent responsable de la gestion de grandes initiatives de projets complexes d'importance stratégique pour l'organisation, impliquant de grandes équipes interfonctionnelles.
  • Communication et influence: Communique à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, y compris les clients ou les fournisseurs. Travaille à influencer les autres pour qu'ils acceptent les points de vue ou les pratiques de l'individu ou de l'équipe et les changements apportés aux concepts, pratiques et approches. Communique avec les dirigeants sur des questions importantes pour le domaine fonctionnel ou commercial. Peut organiser des séances d'information avec les dirigeants.
  • Innovation et complexité: Le travail consiste à apporter des améliorations significatives aux processus, systèmes, solutions ou produits pour améliorer les performances du domaine de travail. Peut développer de nouveaux concepts ou normes. Les opportunités de résolution de problèmes et d'innovation ne sont pas définies, là où l'information est difficile à obtenir. Mène une enquête approfondie pour comprendre la cause profonde des problèmes. Les problèmes couvrent un large éventail de problèmes difficiles et uniques à travers la fonction et / ou le secteur d'activité.
  • Impact organisationnel: Met en œuvre les objectifs stratégiques établis par les dirigeants. Établit des plans opérationnels pour le domaine d'emploi ayant un impact à court terme sur les résultats (par exemple, moins d'un an). Fournit une contribution à de nouveaux produits, processus, normes et / ou plans opérationnels qui auront un impact mesurable sur la réalisation de la fonction globale ou des résultats commerciaux.).

Qualifications requises et exigences

  • Nécessite une connaissance approfondie du domaine d'emploi généralement obtenue grâce à des études supérieures combinées à de l'expérience.
  • Peut avoir une connaissance approfondie de la gestion de projet.
  • Baccalauréat et au moins 9 ans d’expérience pertinente préalable.
  • Diplôme d'études supérieures et au moins 7 ans d'expérience connexe.
  • Bilingue (français et anglais).

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez :

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Approvisionnement
  • Date limite de dépôt de candidature : 12 mai 2021