Description et responsabilités générales du poste

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

* Mode Hybride (3 jours présentiel et 2 jours télétravail)

Sommaire du poste : 

L’analyste de données RH soutiendra la stratégie et les initiatives commerciales des RH. L’analyste exercera une réflexion critique pour des approches créatives afin de soutenir le développement des activités RH avec des mesures et des analyses de performance progressives. L’analyste collaborera étroitement avec les parties prenantes et les membres seniors pour aider à l'évolution du changement ; et relèvera du chef de la transformation des RH et de la gouvernance Canada.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

  • Effectuer une analyse des données commerciales, en identifiant les faits clés et les recommandations conformément aux normes commerciales d'Airbus;
  • Développer des méthodes de collecte de données à l'aide des outils disponibles (c.-à-d. Google Forms, Smartsheet);
  • Analysez et évaluez les données et les mesures des ressources humaines relatives aux effectifs, à la rétention, au roulement, à la diversité et autres;
  • Préparez des rapports interactifs dans Google DataStudio ou une plate-forme similaire sur les mesures et les sujets requis;
  • Développer et prendre en charge la gestion des flux de travail;
  • Développer divers flux de travail d'entreprise basés sur la plate-forme mise en œuvre;
  • Préparer des rapports clairs, concis et détaillés fournissant une présentation claire et logique des faits et des preuves;
  • Communiquez avec l'équipe RH et les autres parties prenantes pour comprendre les tendances statistiques et leur évolution.

En tant que candidat idéal:

  • Baccalauréat dans un domaine connexe ou une combinaison d'études et d'expérience;
  • 2 ans d'expérience en ressources humaines;
  • Expérience dans un cadre professionnel avec l'ingénierie aéronautique et/ou les industries commerciales;
  • 2 ans d'expérience avec l'analyse de données, la visualisation de données et les technologies connexes (Tableau, Data Studio, etc.).
  • Expérience préalable dans un système d'information des ressources humaines et plus particulièrement Workday;
  • Une expérience en programmation orientée objet (utilisant JavaScript, Google Apps Script) est un atout ;
  • Expérience de travail avec des organisations complexes et matricielles;
  • Connaissance des concepts de gestion et de l'analyse appliquée d'une entreprise;
  • Solides compétences en communication interpersonnelle parlée et écrite;
  • Sens de l'initiative et ténacité tant en travaillant seul qu'en équipe.
  • Capacité à effectuer un travail avec professionnalisme, précision et de manière entièrement conforme;
  • Capacité d'examiner et d'analyser des documents statistiques, financiers, juridiques et autres;
  • Capacité à compiler des rapports professionnels et d'enquête détaillés;
  • Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions de la direction ;.
  • Capacité à travailler et collaborer en équipe;
  • Capacité à gérer plusieurs projets et à gérer l'utilisation de son temps;
  • Capacité à opérer dans un environnement multiculturel mondial.?
  • Bilingue: français et anglais écrits et parlés

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

POSTULER

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Job description:

The HR Data Analyst will support the HR business strategy and initiatives. The analyst will exercise critical thinking for creative approaches to support HR business development with progressive performance metrics and analytics. The analyst will closely collaborate with stakeholders and senior members to assist with change evolution; and will report to the Head of HR Transformation and Governance Canada.

In your duties, you will be called upon to:

  • Perform business data analysis, identifying key facts and recommendations in accordance with Airbus business standards.
  • Develop data collection methods using available tools (i.e. Google Forms, Smartsheet);
  • Analyze and evaluate HR data and metrics pertaining to headcount, retention, turnover, diversity, and others;
  • Prepare high-quality interactive reports in Google DataStudio or similar platform on required metrics and topics;
  • Develop and support workflow management in Google Apps Script and Google Workspace;
  • Develop various business workflows based on the implemented platform;
  • Prepare clear, concise and detailed reports providing clear and logical presentation of facts and evidence;
  • Communicate with HRLT and other stakeholders to understand the statistical trends and how they change.

As the ideal candidate:

  • Bachelor’s degree in a related field or a combination of education and experience;
  • 2 years of experience in an HR team;
  • 2 years of experience in a professional setting with aeronautical engineering and/or business industries;
  • 2 years of experience with Data Analytics, Data Visualization and related technology (Tableau, Data Studio, etc);
  • Prior experience in Human Resources Information System and more specifically Workday;
  • Experience with object-oriented programming (using JavaScript, Google Apps Script) is an asset;
  • Experience working with complex, matrixed organizations.
  • Confident knowledge of corporate organization, management, and applied analytics;
  • Strong interpersonal spoken and written communication skills;
  • Significant personal initiative and tenacity both when working alone or as a member of a team;
  • Ability to perform work with professionalism, precision and in a fully compliant manner;
  • Ability to review and analyze statistical, financial, legal and other documentation in detail;
  • Ability to compile detailed professional and investigative reports;
  • Ability to effectively present information and answer questions from organizational leadership;
  • Ability to work effectively as part of a team and collaborate with others;
  • Ability to manage multiple projects and manage use of own time;
  • Ability to operate in a global multicultural environment.
  • Fluent written and spoken French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

 

Qualifications requises et exigences

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Compétences et habiletés

  • Formation : Autre
  • Expérience : 1 an ou plus
  • Profil : Ressources humaines
  • Date limite de dépôt de candidature : 03 août 2022