Description et responsabilités générales du poste

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre d'analyste de contraintes structurelles d'aéronefs, Ingénierie – Liaison et réparations (niveau 3), vous:
Le principal mandat consiste à évaluer les anomalies/dommages/usures observés par les inspecteurs et techniciens d’entretien à Mirabel, participer à la conception des correctifs, valider au moyen d’analyses de contraintes (en modes statique, fatigue et de tolérance aux dommages) la viabilité des réparations proposées sur diverses composantes ou plateformes d’avions militaires ou civils.

Le rôle implique également l’exécution de mandats complexes en conception et analyses. Les tâches sous-jacentes consistent à réviser le travail des autres membres de l’équipe ainsi que valider les besoins pour satisfaire les exigences du client et de navigabilité.

Fonctions essentielles:

  • Lire et comprendre les dessins de fabrication et de modification;
  • Investiguer les composantes et les assemblages défectueux ou endommagés afin d’en déterminer leurs causes;
  • Concevoir des solutions de réparation afin de rétablir le « fit, form and function » ainsi que l’intégralité structurale de la structure endommagée.
  • Interpréter et intégrer les données, les modes de chargement et les facteurs de sécurité selon les spécifications et les normes établies (MIL-STD, PS ou autres), et valider les critères de design;
  • Analyser, par des méthodes de calcul classiques et/ou des méthodes par éléments finis, la résistance des matériaux (métallique et composite), incluant la fatigue et la tolérance aux dommages;
  • Initiation aux principes de navigabilité (classifier ou catégoriser des dommages (mineur/majeur);
  • Soutenir les activités reliées à l’incorporation des réparations et modifications; 
  • Faire la vérification des concepts de réparation ainsi que des analyses;
  • Agir à titre d’intermédiaire avec les gestionnaires, l’équipe d’entretien/réparation des avions et l’équipe d’ingénierie pour tout problème relié aux dérogations.

Qualifications requises et exigences

  • Baccalauréat en génie mécanique, aéronautique ou expérience équivalente exigée;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en aéronautique exigé : préférablement en analyse de contraintes, fatigue et tolérance aux dommages;
  • Expérience sur la plateforme CF-18 un atout important;
  • Expérience en tant que MRB Eng et avec les principes de Navigabilité un atout;
  • Maîtriser un ou plusieurs des logiciels suivants : NASTRAN, PATRAN, Hypermesh, MSOffice, CATIA et/ou Matlab;
  • Habileté à lire des dessins;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais);
  • Expérience avec les spécifications et les normes militaires et/ou civil un atout majeur.
  • Expérience en fabrication/réparation et analyse de matériaux composites un atout important;
  • Expérience en environnement de production ou de maintenance exigée;
  • Détenir une cote de sécurité NATO Secret ou être éligible à l’obtention de cette cote selon un court délai.
  • Habiletés comportementales: être un joueur d’équipe, débrouillard, organisé, capacité de prioriser dans un environnement avec de fortes contraintes de temps, orienté client, forte habileté en résolution de problèmes, être capable de travailler en groupes multidisciplinaires.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise. 

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profil : Ingénierie
  • Date limite de dépôt de candidature : 24 novembre 2021