Description et responsabilités générales du poste

 

Description du poste :
 

L3Harris Technologies recherche actuellement un/une acheteur(euse) stratégique qui contribuera au succès et à la croissance de sa division MAS située à Mirabel, au Québec.   Le rôle d'un/une acheteur(euse) stratégique

consiste à chapeauter les équipes de sélection de sources officielles, à analyser les coûts, à élaborer et mettre en place des stratégies de négociation et à assurer l’approvisionnement de systèmes ou services complexes. La personne recherchée doit présenter une efficacité manifeste dans l’exécution de plusieurs tâches relatives à l'approvisionnement, et elle doit démontrer des habiletés éprouvées en matière d'achat et de négociation.

 

Exigences:

Élaboration et mise en place d’une stratégie d'approvisionnement

 

  • Établir une stratégie relative aux produits et services;

  • Élaborer des plans stratégiques concernant les sources d'approvisionnement, incluant les processus de décision de « produire ou d'acheter » ainsi que d'évaluation adéquate des risques;

  • Assurer la gestion de la transition et la rationalisation des fournisseurs;

  • Réduire le total des coûts d'acquisition;

  • Définir les méthodes d'approvisionnement (échéanciers, kanban, VMI, stocks consignés).

 

Projets d'ingénierie

  • Participer au processus de sélection des fournisseurs ainsi qu'à l'élaboration et à la validation du processus;

  • Négocier et conclure des ententes contractuelles;

  • Gérer les coûts des projets et produits;

  • Coordonner les activités liées à l'ingénierie et aux fournisseurs, incluant celles visant à réduire les coûts;

  • Réviser le contenu des énoncés des travaux relatifs aux différentes fonctions et contrôler la portée des travaux pendant la phase d'exécution.

 

Gestion des fournisseurs

  • Assurer la gestion de la performance (par rapport à la qualité, à la livraison ainsi qu'aux coûts);

  • Communiquer de façon claire et efficace;

  • Assumer l'entière responsabilité des relations avec les fournisseurs;

  • Participer à la résolution des enjeux commerciaux;

  • Identifier les risques et déterminer les mesures d'atténuation de façon proactive.

 

Amélioration des processus

  • Réduire le délai de mise en marché des nouveaux produits;

  • Établir des stratégies de réduction des coûts;

  • Favoriser la participation des fournisseurs tôt dans le processus de conception;

  • Contribuer à l'amélioration continue en posant des actions et en organisant des ateliers.

Qualifications requises et exigences

  • Baccalauréat et au moins 10 années d'expérience pertinente. Toute combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente sera considérée. Diplôme en gestion des affaires, en gestion des opérations, en gestion de chaîne d'approvisionnement ou en tout autre domaine connexe privilégié;

  • Expérience en établissement des sources d'approvisionnement, en négociation et en achat de machinerie, d'équipement, d'outils, de matières premières, de matériaux d'emballage, de pièces, de services et de fournitures nécessaires aux opérations d'une organisation;

  • Capacité à valider la conformité aux exigences;

  • Bonne connaissance des logiciels Word et Excel de Microsoft;

  • Expérience avec SAP un atout.

 

Requis opérationnels :
 

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées ;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

 

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Opérations
  • Date limite de dépôt de candidature : 20 décembre 2019