Mirabel (Laurentides)
L3 Technologies MAS

L3 Technologies MAS

L3 MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3 Technologies.

Chez L3 MAS, nous effectuons depuis plus de 30 ans la réparation, l’entretien et la modernisation des avions de chasse canadiens, les CF-18.  Grâce à nos compétences techniques acquises au fil du temps et nos employé(e)s passionné(e)s, nous avons su développer des solutions novatrices et des approches personnalisées pour nos contrats de soutien en service sur diverses flottes d’aéronefs tels que : les hélicoptères CH-148 Cyclone, les hélicoptères CH-147F Chinook et les avions CC-150 Polaris (Airbus 310) du gouvernement canadien. Notre savoir-faire passe également par la réparation et révision de pièces d’aéronefs, la maintenance de première et troisième ligne pour certains appareils, la conception et fabrication de pièces d’aéronef pour de grands manufacturiers ainsi que nos solutions à la fine pointe technologique en publications techniques.

Choisir L3 MAS, c’est faire partie d’équipes de travail multidisciplinaires, c’est joindre l’un des plus importants fournisseurs de soutien en service de l’Aviation Royale canadienne, c’est travailler pour une organisation où l’intégrité, la passion, le respect et l’équilibre sont au cœur de nos actions quotidiennes. Joins-toi à nous pour aller toujours plus loin !

Chez L3 MAS tu pourras :  

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour ton impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible te permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria subventionnée avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurances collectives adaptable à tes besoins et  ton style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

Joins-toi à nous pour aller «Toujours plus loin!

 

 

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Job description and general duties

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

 

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

 

À propos de L3 Harris Technologies:

 

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

 

Chez L3 MAS tu pourras :  

 

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour ton impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible te permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à tes besoins et  ton style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

  

Le rôle:

    

En tant que membre de l’équipe d’ingénierie du Polaris (CC-150), le gestionnaire de la flotte devra s’assurer que les avions sont maintenus en condition de navigabilité. Le gestionnaire relève du chef de section à l’ingénierie responsable de ce programme.

    

Les responsabilités:

  

Le gestionnaire de la flotte devra s’assurer que les avions sont maintenus en condition de navigabilité.  Pour ce faire, il/elle:

 

  • Être en charge du développement et de la gestion du programme de maintenance pour les divers niveaux prévus de maintenance (« A », « C », « H » et événements spéciaux);
  • Évaluer l’applicabilité des Bulletins de Service et des Directives de Navigabilité émis par Airbus (structure, systèmes et composantes) et GE (moteurs) pour le programme de maintenance et fournira les recommandations à DND pour leurs incorporations;
  • Réviser, évaluer et, si requis, développer la documentation requise pour assurer la sécurité des appareils, et assurera le suivi avec les manufacturiers et DND;
  • S’assurer que les tâches du programme de maintenance sont effectuées selon les intervalles prescrits;
  • Responsable du maintient de la configuration de la flotte CC150 Polaris (A310 Airbus);
  • Responsable du programme de fiabilité des avions afin de contrôler l’efficacité du programme de maintenance;
  • Préparer et présider les rencontres de fiabilité avec le client afin de discuter des problèmes de fiabilité signalés dans les rapports mensuels;
  • Fournir du support pour les avions hors-service et pour les projets spéciaux demandés par le client;
  • Préparer et/ou superviser le design et la préparation d’instructions de travail pour des modifications ou réparations structurales ou de systèmes;
  • Fournir du support pour tout programme de modifications demandé par DND pour configurer les avions pour des requis opérationnels spécifiques.

Job qualifications and basic requirements

  • Baccalauréat ou maitrise en génie aéronautique ou expérience équivalente exigé ;
  • Minimum de 12 ans d’expérience reliée en aéronautique exigé ;
  • Habilité à travailler sous pression ;
  • Etre éligible ou détenir une cote de sécurité niveau Secret Otan exigé ;
  • Expérience avec les spécifications et standards civils et militaires un atout majeur ;
  • Bilinguisme Français, anglais (niveau intermédiaire, oral et écrit) est exigé ;
  • Connaître la gestion de programme et posséder un minimum d’expérience en la matière un atout;
  • Disponibilité pour fournir un support 24/7 et pour voyager (environ 10% du temps);
  • Etre minutieux et consciencieux pour suivre avec rigueur les différentes règlementations, politiques, lois applicables ;
  • Posséder les valeurs suivantes : Leadership, autonomie, jugement et fiabilité.

 

Requis opérationnels :

 

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées ;

  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;

  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

 

 

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

Skills and qualifications

  • Education : University
  • Experience : 6 years or more
  • Profiles : Engineer, Engineering