Job description and general duties

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de Responsable, gestion sous-traitance, vous:
Relevant de la Gestionnaire des sous-contrats, en tant que Responsable, gestion sous-traitance, vous aurez pour principale responsabilité de soutenir et lorsque requis chapeauter la gestion complète des obligations contractuelles des sous-contractants dans le cadre de programmes à risques moyens élevés ainsi que d’entretenir des relations avec différentes organisations fonctionnelles de l’entreprises telles que programme, approvisionnements et autres et le tout, en lien avec différents domaines tel que la conformité commerciale, la conformité anti-corruption, approvisionnement dans le cadre de contrats gouvernementaux et commerciaux locaux et internationaux.  Dans le cadre de ce poste, vous serez également appelé à soutenir le lancement et la préparation de demandes de propositions d’affaires auprès des sous-contractants projetés, soutenir et participer à l’analyse, l’évaluation des propositions reçues, soutenir et participer à la négociation des sous-contrats et de leur amendement, le tout en collaboration avec l’équipe de la gestion des sous-contractants.  De plus, vous serez appelé à analyser des situations de natures contractuelles ou autres et offrir des recommandations afin de réduire au minimum les risques commerciaux, à rehausser l’avantage concurrentiel et répondre aux attentes des clients internes et externes.

En tant que Responsable, gestion sous-traitance vous êtes un ou une professionnel(le) de grand niveau qui possédez une connaissance approfondie dans le domaine contractuel ainsi que de grandes connaissances en gestion de projet. Vous êtes en mesure de superviser de façon générale des projets et des processus complexes en vue d’atteindre les objectifs opérationnels et d’avoir une incidence directe sur les résultats de l’équipe et des services.  Vous travaillerez en étroite collaboration et ce, dans la majorité de vos tâches, avec le ou la Responsable principal (e), administrateur (trice) sous-traitance.

Fonctions essentielles:

  • Rédiger et négocier les contrats avec les sous-traitants, qui pourraient inclure des contrats relatifs à l’élaboration et à la conception technique, ainsi qu’au matériel ou à la production, des accords sur les droits de propriété intellectuelle/utilisation de logiciels, des accords sur les renseignements exclusifs, des ententes de partenariat, etc;
  • Analyser de façon critique les exigences des contrats avec les sous-traitants ainsi que la conformité à ces exigences;
  • Soutenir la revue et l’analyse des soumissions;
  • Assister et diriger les négociations avant octroi (si nécessaire) avec les soumissionnaires retenus;
  • Soutenir la préparation ou préparer et émettre les documents requis pour permettre l’approbation et l’exécution du contrat;
  • Soutenir l’équipe de la Gestion des sous-traitants dans l’interprétation et l’application des clauses contractuelles ou autres applicables;
  • Soutenir et accompagner l’équipe de la Gestion des sous-traitants afin de prendre les mesures nécessaires pour la réussite et le bon déroulement de la gestion des sous-contractants et sous-contrats en découlant, puis déterminer et gérer les bonnes mesures à prendre ou les mesures correctives nécessaires pour résoudre les problèmes critiques;
  • Soutenir l’équipe de gestion des sous-traitants et les objectifs/besoins de l’entreprise, ainsi que les autres tâches à mesure qu’elles sont définies.
  • Suivre les politiques et procédures de L3Harris/MAS dans notre gestion contractuelle;

Soutenir le développement et la mise à jour de documents modèles tels que par exemple des Requêtes pour Informations, Demandes de propositions, Sous-contrats conformément aux politiques et procédures L3Harris/MAS et aux contrats client si applicables.

Job qualifications and basic requirements

Compétences, expérience et formation recherchées :

  • Baccalauréat en droit, en Administration ou en Ingénierie ou; ou expérience équivalente.;
  • Neuf (9) ans d’expérience en matière d’approvisionnement, de chaîne d’approvisionnement ou d’achat ou l’équivalent (juridique, ingénierie, gestion de projet, gestion de contrats ou sous-contractants).
  • Expérience en matière de négociation des modalités;
  • Expérience dans le domaine des technologies aérospatiales ou d’une industrie similaire.
  • Expérience avec le système SAP;
  • Expérience avec les réglementations sur la conformité commerciale (ITAR, EAR, etc.);
  • Expérience avec les Programmes des marchandises contrôlées et de la Sécurité des contrats du gouvernement du Canada;
  • Expérience avec les contrats internationaux et commerciaux de sous-contractants;
  • Expérience avec les FAR et les DFAR, y compris la Truth in Negotiations Act (TINA) sera considéré un atout.

Connaissances et habiletés relatives au poste :

  • Compétences en résolution de problèmes complexes;
  • Compétences en négociation;
  • Capacité à bien travailler sous la pression au sein d’un environnement d’équipe où les activités se déroulent rapidement;
  • Excellente communication verbale comme écrite;
  • Être motivé(e) et avoir de l’initiative;
  • Capacité à organiser plusieurs tâches et à en établir la priorité;
  • Capacité à analyser un problème et à recommander des solutions;
  • Capacité à travailler seul ou en équipe;
  • Capacité d’adaptation au changement;
  • Compréhension des processus et des règlements gouvernementaux sur l’approvisionnement;
  • Capacité d’encadrement du personnel moins expérimenté;
  • Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise. Télé-travail durant COVID et hybride après.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Skills and qualifications

  • Education : University
  • Experience : 6 years or more
  • Profile : Procurement
  • Application deadline: 14 December 2021

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