Job description and general duties

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC) est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de Gestionnaire, programmes financiers (EAC), vous:

Notre division est en constante progression et cherche à développer nos marchés existants ainsi que de se positionner sur de nouveaux.

Sous la responsabilité du gestionnaire principal, programme finance et FP&A, le/la gestionnaire sera responsable de la reconnaissance de revenus des projets selon les politiques internes, de préparer des analyses financières détaillées telles que les prévisions court et long terme ainsi que de fournir des analyses critiques sur la santé financière de la division MAS. 

Fonctions essentielles:

  • Responsable de la reconnaissance de revenus par projets en fonction des politiques comptables et financières;
  • Responsable de coordonner les analyses financières détaillées par projet;
  • Coordonner, supporter et valider les prévisions de chacun des projets;
  • Supervision d’une équipe d’analystes financiers.ères;
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue des processus dans l’équipe ainsi que dans les autres fonctions;
  • Préparer et coordonner les revues/présentations financières mensuelles au niveau des projets mais aussi au niveau de la division;
  • Responsable de la fonction FP&A incluant :
    • Développer, implanter et supporter des outils et processus existants;
    • Supporter toutes les demandes d’analyses financières;
    • Préparer et communiquer des présentations financières;
  • Coordonner et s’assurer de l’adhésion aux politiques internes quant aux réconciliations de comptes;
  • Toutes autres analyses ou projets requis ;

Job qualifications and basic requirements

Qualifications:

  • Bonnes habiletés managériales et démontrer un fort leadership;
  • Forte compétence en analyse et forte capacité à évaluer l’impact de différentes situations sur les résultats des projets ou de la division;
  • Bonne capacité à synthétiser l’information et de la rendre concise dans des présentations s’adressant à la haute direction (en français et en anglais);
  • Démontrer beaucoup de rigueur dans son travail et être imputable de ses actions;
  • Démontrer de l’intégrité et une excellente éthique de travail;
  • Favoriser/promouvoir l’amélioration continue et mène des activités d’améliorations;
  • Capable d’évoluer dans un environnement dynamique et est capable de gérer des délais serrés;
  • Démontre une très bonne organisation et est capable de prioriser son travail malgré des délais conflictuels;

Qualification professionnelles:

  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Être un membre actif CPA;
  • Être bilingue (anglais/français) – au parlé et à l’oral;
  • Compétences avancées sur la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint);
  • Connaissance de SAP, BPC et HFM un atout

    Requis opérationnels :

    • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
    • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
    • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise. Télétravail durant COVID, hybride ensuite.

    L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

    L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

    Chez L3 MAS vous pourrez:

    • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
    • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
    • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
    • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
    • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

    L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

    Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

    Skills and qualifications

    • Education : University
    • Experience : 6 years or more
    • Profile : Finance
    • Application deadline: 03 February 2022