Longueuil (Montréal)
Héroux-Devtek

Héroux-Devtek

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’ installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage. 

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Job description and general duties

Category: Information Technologies
Job Type: Permanent Full Time
Division: Landing Gear
City: Longueuil

Company Bio

Héroux-Devtek, dont le siège social est situé à Longueuil (Québec) au Canada, est une société active à l’échelle mondiale desservant le marché de l’aérospatiale par le biais d’installations de production situées en Amérique du Nord et en Europe. La longévité de la société, sa souplesse et ses réalisations en matière de développement et de mise en oeuvre de systèmes de production novateurs lui ont permis de se démarquer comme un chef de file dans le marché des trains d'atterrissage.

Division info

Le marché Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la fabrication, la réparation et l'entretien de trains d'atterrissage et de composantes critiques d'avions. Sa clientèle va des fabricants d'équipement d'origine (ou « OEM ») aux exploitants d'appareils, aussi bien dans les marchés commerciaux que militaires.

Summary of position

Héroux-Devtek est présentement à la recherche d'un Directeur TI Applications Corporatives afin de combler un poste permanent au sein de l’équipe informatique.

Parmi les responsabilités qui incombent au titulaire de ce poste, sans se limiter à celles-ci, le candidat devra diriger une équipe multidisciplinaire de quatre analystes-développeurs, trois analystes d’affaires et d’un administrateur de systèmes. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires TI des différentes régions, avec le gestionnaire Infrastructures et Cyber sécurité, les Directeurs d’usines et le Directeur Corporatif des Technologies de l’Information. Il devra également s’occuper de la gestion des budgets Capex et Opex de ses postes budgétaires.

Le développement et le support applicatif seront sous sa responsabilité. Il maintiendra également une bonne relation avec nos fournisseurs en plus d’en faire la prospection au besoin. Toujours à l’affût des nouvelles technologies il devra proposer des solutions innovantes afin de garder ou amener Héroux Devtek et ses usagers vers des technologies faciles d’utilisation et efficaces.

Le candidat prendra également le rôle de responsable TI pour la région Est. Pour ce rôle, il devra travailler en étroite collaboration avec le comité directeur. Présenter le statut sur l’avancement des projets de la région mensuellement. Faire le suivi budgétaire pour les postes budgétaires se rapportant au département TI pour la région Est et autres tâches connexe.

Le candidat sera appelé à voyager sur une base occasionnelle et planifiée afin de rencontrer les utilisateurs de tous les sites.

Main responsibilities

Relevant directement et sous la supervision du Directeur Corporatif des Technologies de l’Information, le candidat aurait comme rôle principale, sans se limiter à celles-ci, de :

• Coordonner, superviser et faire le suivi du travail de ses employés;
• Coordonner, superviser et faire le suivi du travail des fournisseurs de services;
• Bâtir des KPI solides sur le statut des projets ou requêtes;
• Implanter une méthodologie de travail pour ses employés;
• Élaboration et gestion des budgets de son département;
• Recrutement et embauche de nouveaux employés au besoin;
• Évaluations annuelles de ses employés;
• Assurer une progression constante des employés;
• Développer des relations avec de nouveaux fournisseurs afin d’élargir notre bassin de ressources et de pouvoir livrer plus de projets en parallèle;
• Visiter ponctuellement les différents dites de la compagnie;
• Mentor;
• Être un agent du changement;

Job qualifications and basic requirements

• Maîtrise conceptuellement et en pratique, l’ensemble des processus de gestion d’une entreprise manufacturière incluant les concepts de la planification MRP, de la gestion des stocks et de la planification de la production;
• Leadership;
• Capable d’échanger et de communiquer avec plusieurs types d’usagers, VP, Directeurs, employés de bureaux ou employés de production;
• Excellent vulgarisateur;
• Capable de travailler sous pression, gère bien son stress;
• Capacités d’adaptation face aux changements de priorités fréquentes;
• Bonne capacité à travailler en équipe et à échanger sur des solutions potentielles;
• Bilinguisme (parlé et écrit);
• Bonnes qualités interpersonnelles et bon sens de l’écoute;

Qualifications :

• Expérience de plus de 15 ans en informatique;
• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de personnel
• Connaissances ERP un atout
• Expérience en secteur manufacturier un atout;

Skills and qualifications

  • Education : Other
  • Experience : Other
  • Profile : Other