Job description and general duties

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Description de l'emploi:

Le titulaire du poste sera en contact quotidien/régulier avec les cadres et directeurs d'Airbus et d'Airbus Canada et se rapportera au Chef, Développement du Programme A220.

Dans ce poste, vous serez responsable de la définition et de la livraison des développements de composants conformément aux objectifs du programme pour la gamme de produits PDT : Airframe.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

  • Assurer un plan d'évolution des produits cohérent et une feuille de route des produits axée sur les affaires.

  • Assurer l'intégration des demandes de changement de produit provenant de différents portefeuilles dans des modifications synergiques optimisant le rapport qualité-prix et permettant une industrialisation sans faille.

  • Contribuer à l'arbitrage entre les portefeuilles de développement.

  • Assurer la planification opérationnelle sur plusieurs années des projets de développement pour le périmètre PDT.

  • Contribuer à la planification opérationnelle globale des développements de produits A220.

  • Assurer la définition des projets de développement avec différents niveaux de complexité.

  • Assurer l'exécution du développement des modifications de produits dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

  • Assurer l'engagement des fournisseurs et leur contribution aux projets de développement.

  • S'assurer que toutes les fonctions contributives, y compris les fournisseurs, sont mobilisées, dotées en personnel qualifié, organisées et adaptées à l'exécution des projets de modification de produits.

  • S'assurer de l'application des normes et pratiques de gestion de projet et de programme d'Airbus aux projets de développement.

Missions et responsabilités :

Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes : 

  • Créer et diriger une équipe de chefs d'équipe de produits intégrés (IPT)

  • Créer des plans d'évolution des produits stratégiques, intégrés et axés sur le rapport qualité-prix, ainsi que des feuilles de route de programmes axés sur les affaires.

  • Définir et déployer le système de gestion de l'entreprise, le suivi et le contrôle de la performance pour les projets avec le soutien des partenaires d’affaires de la gestion de projet.

  • Diriger la gestion de la performance des projets de développement, anticiper les déviations, formuler et en définir les actions correctives si nécessaire.

  • Diriger des équipes multifonctionnelles internes et externes et la gouvernance pour les projets de développement.

  • Fournir une visibilité à la haute direction.

  • Gérer les principaux risques et opportunités liés aux projets de développement de produits et s'assurer que des plans d'atténuation appropriés sont mis en place.

  • Améliorer en permanence le périmètre de gestion du développement de produits

 Compétences requises : 

  • Minimum 15 ans d'expérience dans l'industrie aéronautique principalement dans une fonction de programme, et une formation technique et industrielle.

  • Forte approche axée sur le client, le travail d'équipe, le leadership et l’influence.

  • Personnalité forte et convaincante, à l'aise lorsqu'il s'agit d'interagir avec des cadres supérieurs et de les questionner tout en maintenant un environnement collaboratif.

  • Capacité à naviguer dans des écosystèmes complexes et compréhension profonde des fonctions axées sur le programme.

  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.

  • Compétences en gestion de projet, la certification PMI est un atout supplémentaire.

  • Sens des affaires et compréhension financière.

  • Maîtrise de l'anglais et du français.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

POSTULER

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Job description:

The Jobholder will be in daily/regular contact with Airbus and Airbus Canada Executives and Directors and reports to the HO A220 Program Development.

In this position, you will be accountable to define and deliver component developments in line with top program targets for the PDT product scope: Airframe.

As such, you will be in charge of: 

  • Ensuring a consistent product evolution plan and Business Driven Product Roadmap

  • Ensuring the integrating of product change requests from different portfolios into synergistic modifications optimizing the value for money and enabling seamless industrialization 

  • Contributing to the arbitration between development portfolios

  • Ensuring the multi-year operational planning of development projects for the PDT scope

  • Contributing to the overall operational development planning of the A220 product developments

  • Ensuring the definition of development projects with different complexity levels

  • Ensuring the execution of the development of product modifications on time, cost and quality

  • Ensuring the supplier engagement and their contribution to the development projects

  • Ensuring all contributing functions including suppliers are mobilised, staffed, organised and geared to execute the product modification projects

  • Ensuring application of Airbus project and program management standards and practices to development projects

Tasks and Responsibilities:

Your main tasks and responsibilities will include: 

  • Build and lead a team of Integrated Product Team (IPT) leaders

  • Create strategic, value for money driven and integrated product evolution plans and business driven program roadmaps

  • Define and deploy the business management system, performance monitoring & control for the projects with support of project management business partners

  • Lead the performance management of the development projects, anticipate deviations, formulate and define corrective actions if needed

  • Lead internal and external multifunctional teams and the relevant governance for the development projects

  • Provide visibility to the top management

  • Manage top risks & opportunities related to the product development projects and ensure proper mitigation plans are put in place 

  • Drive continuous improvements in the product development management perimeter

Required Skills: 

  • Minimum 15 years’ experience in aviation industry mainly in Programme function, and a technical and industrial background   

  • Strong customer focused approach, teamwork, leadership and influence 

  • Strong and convincing personality, at ease when interfacing with and challenging Senior Executives while maintaining a collaborative environment 

  • Ability to navigate in complex eco-systems and deep understanding of Programme driven organizations 

  • Strong communication and interpersonal skills  

  • Project Management skills, PMI certification is an additional asset

  • Business acumen and Financial Understanding

  • English and French proficiency    

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

APPLY

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

Job qualifications and basic requirements

Voir description de l'emploi ci-dessus // See job description above.

Skills and qualifications

  • Education : University
  • Experience : 6 years or more
  • Profiles : Administration, Aerospace engineer, Business development
  • Application deadline: 17 May 2022