TAS

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La compétence de nos ressources : la clé de votre succès.

TAS est une firme d’experts en recrutement et placement de personnel spécialisé dans le domaine de l’aéronautique et du secteur industriel.  Nous offrons un service personnalisé permettant d’arrimer les besoins des entreprises avec les talents de nos candidats hautement qualifiés.

 

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Description et responsabilités générales du poste

 

SOMMAIRE DU POSTE

 

Relevant du responsable programmeur CNC, le titulaire du poste modélise et développe des applications à l’aide des techniques destinées à commander diverses machines à réglage numérique (CNC).

 

DESCRIPTION

 

Principales responsabilités :

 

·         Procéder à l’analyse du produit à fabriquer selon les plans et devis des clients

 

·         Sélectionner les séquences utiles à la fabrication d’une pièce

 

·         Connaître et sélectionner les outils de coupe à utiliser

 

·         Participer à la création des gabarits

 

·         Modéliser en 2D ou 3D en fonction des requis des clients

 

·         Créer les programmes de fabrication selon le type de machines (3, 4, ou 5 axes)

 

·         Assurer la mise en marche des premières pièces  (FAI) et supporter la production selon les besoins

 

·         Contribuer à l’identification des problématiques dans le département et participer activement à la mise en œuvre des actions correctives

 

·         Supporter et initier les activités d’amélioration continue

 

Qualifications requises et exigences

 EXIGENCES

Compétences recherchées

 

·         Posséder un DEC en génie mécanique  ou un DEP en technique d’usinage et ASP en commande numériques

·         3 à 5 ans d’expérience comme programmeur CNC

·         Connaissance de l’industrie aéronautique

·         Bonnes connaissances de l’aluminium et des outils de coupe

·         Maitrise des outils de programmation : Catia V5 et Vericut

·         Connaissance d’ICAM et des spécifications liées aux opérations d’usinage

Autres exigences

·         Autonomie et débrouillardise;

·         Être orienté vers l’atteinte des résultats et la résolution de problème ;

·         Aisance à travailler avec des échéanciers serrés, bonne gestion du stress;

·         Capacité à bien communiquer et à travailler en équipe

Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner les personnes n’a d’autres fins que d’alléger le texte.

Compétences et habiletés

  • Formation : Collégiales - Techniques
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profil : Ouvrier spécialisé