Bombardier

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Employant plus de 28 500 personnes et bien positionné sur le marché mondial, Bombardier Aéronautique est un leader mondial dans la conception, la fabrication et le soutien de produits d’aviation novateurs sur les marchés des avions d’affaires, des avions commerciaux, des avions spécialisés et des avions amphibies. Nous avons le portefeuille d’avions le plus complet de l’industrie et nous occupons le premier rang pour les avions d’affaires et les avions régionaux. Nos avions et nos services hautement performants définissent les normes d’excellence sur plusieurs marchés, dont les suivants :

  • Avions d’affaires - gammes d’appareils LearjetChallenger et Global
  • Avions commerciaux - nouveau programme C Series, gammes d’appareils de CRJ Series et de Q Series
  • Ae?rostructures et Services d’inge?nierie - structures d'avions, réparation de composants et autres services
  • Solutions d’avions spécialisés - appareils Bombardier adaptés à des missions spéciales
  • Services à l’aviation et formation - pièces d’avions, entretien, gamme complète de programmes de formation, soutien technique et publications, services en ligne

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With more than 28,500 employees and a leadership position in global markets, Bombardier Aerospace designs, manufactures and supports innovative aviation products for the business, commercial, specialized and amphibious aircraft markets. We have the most comprehensive aircraft portfolio and we hold the number one position in business and regional aircraft. Our high-performance aircraft and services set the standard of excellence in several markets, including:

  • Business aircraft - LearjetChallenger and Global aircraft families
  • Commercial aircraft - new C Series program, CRJ Series and Q Series aircraft families
  • Aerostructures & Engineering Services - aircraft structures, component repair and other services 
  • Specialized aircraft solutions - Bombardier aircraft modified for special missions
  • Aircraft services and training - aircraft parts, maintenance, comprehensive training, technical support and publications, and online services 

 

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Description et responsabilités générales du poste

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

En tant que partenaire d’affaires ressources humaines au sein de l’équipe du Centre de finition Global ( groupes d’employés salariés et syndiqués), vous collaborerez avec les partenaires d’affaires ressources humaines de votre équipe, le syndicat et les gestionnaires afin d'assurer une contribution ressources humaines à valeur ajoutée, contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation .

Vous serez responsable de la conception, du développement et la livraison des solutions stratégiques et tactiques tel que :

- Assister le segment d'affaires dans l'atteinte de ses objectifs en définissant les enjeux en matière de développement des ressources humaines et de développement organisationnel et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients
- Coacher et supporter les gestionnaires concernant leurs enjeux de relations de travail, développement du leadership, de gestion de la performance, de gestion du talent, de gestion du changement, de relations avec les employés et de communication.
- Conseiller la gestion sur l’application et l’interprétation de la convention collective et communiquer les alignements relations de travail;
- Soutenir la livraison et le déploiement des programmes et processus ressources humaines, tels que gestion de la performance, rémunération, revue annuelle de leadership, sondage d'engagement des employés et développement.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et meilleures pratiques afin d'influencer les stratégies ressources humaines;
- Assister les gestionnaires dans la création et l'intégration complète des stratégies de recrutement, d'embauche et de rétention. Vous serez soutenu par l'équipe Acquisition de talents;
- Gérer et faire appliquer les transactions journalières RH.
- Agir en tant que facilitateur pour des projets de gestion de changement
- Concevoir et déployer le plan maître RH pour votre unité d'affaires.

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At Bombardier Aerospace, our employees work together to evolve mobility worldwide - one good idea at a time. If you have a good idea, we’ll provide the environment where it will thrive and grow into a great product or customer experience. Your ideas are our fuel.

As a Human Resources Business Partner part of the Global Completion Center HR Team, you will partner with the business by contributing to the attainment of strategic and operational objectives. You will support unionized and salaried employee groups. This includes designing, developing and delivering both strategic & tactical solutions such as:

- Assist the business unit in achieving their goals by identifying human resources and organizational development issues and by leading the analysis & diagnosis of client needs;
- Provide coaching & support management on labor relations, leadership development, talent and performance management, change and people management issues & communication;
- Advise management on the application and interpretation of the collective agreement and communicate labor relations alignment;
- Support the delivery and deployment of HR programs and processes, such as Performance Management, Compensation, Annual Leadership Review, Employee Engagement Survey & Development;
- Contribute to continuous improvements & best practices to influence human resources strategies;
- Supported by the Talent Acquisition team, you will assist leaders in creating and implementing staffing strategies (attraction, hiring, and retention);
- Manage and process human resources transactions;

Qualifications requises et exigences

En tant que candidat idéal:

- Vous possédez un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en développement organisationnel ou un domaine connexe jumelé à 6 à 10 ans d’expérience pertinente en ressources humaines et relations de travail;
- Vous avez de l'expérience dans l'élaboration, le développement et la livraison de solutions d'affaires RH pour une variété de clients;
- Vous êtes motivé et agissez comme agent de changement;
- Vous êtes reconnu pour vos solides relations interpersonnelles;
- Vous avez l'habilité à influencer la gestion;
- Vous avez une aisance à gérer divers projets et mandats, à collaborer et à travailler en équipe;
- Vous êtes motivé par les résultats et êtes reconnu pour votre aisance avec le multitâches, dans un environnement dynamique et en changement;
- Vous possédez d'excellente habilitée de communication (écrite et parlée).

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.

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As our ideal candidate:

- You have a Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, or a related field combined with 5 to 8 years’ experience in Human Resources and Labor Relations
- You have experience in designing, developing and delivering HR business solutions;
- You are a motivated, self-starting change agent;
- You have solid interpersonal skills;
- You have the ability to influence management;
- You have the ability to manage projects and you are teamwork oriented;
- You are results-oriented and are recognized for your multi-tasking, in a fast pace environment;
- You have strong communication skills (written and spoken).

Bombardier Aerospace is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

Whether your candidacy is moving on to the next step of the hiring process or not, we will keep you informed by email or by phone. Join us at careers.bombardier.com

Your ideas move people.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Autre