Mirabel (Laurentides)
BELL

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Faire vivre à nos clients des expériences exceptionnelles est l’une des plus grandes priorités de Bell. Notre clientèle mondiale est des plus diversifiées, qu’elle fasse partie du secteur commercial public ou privé ou du secteur militaire. Notre objectif est de fasciner nos clients et de mettre à leur disposition les plus récents progrès en matière de technologie du vol.  C’est ce qui motive tous nos actes. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise diversifiée, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.  

Nos employés exceptionnels possèdent des talents et des expériences uniques. Ils construisent aujourd’hui des appareils à rotors basculants de premier choix tout en créant les innovations de demain partout dans le monde.  Notre entreprise est présente aux quatre coins de la planète : que ce soit notre bureau principal à Fort Worth, au Texas ; au Canada, en Espagne, à Singapour ou dans d’autres bureaux régionaux, nos emplacements ont été stratégiquement choisis pour servir nos clients à travers le monde.  À chaque endroit, nous assurons la conception, la création et la promotion d’un vaste éventail de produits qui permettent à nos clients mondiaux d’améliorer l’efficacité de leurs activités d’affaires grâce à un moyen de transport fiable, de préserver la paix à l’échelle locale et dans des territoires dangereux, et de vivre une expérience de vol unique et inoubliable.

La création d’un milieu diversifié et inclusif, qui favorise un sentiment d’appartenance chez tous les employés, est importante pour nos valeurs d’entreprise.  En tant que membre de notre effectif mondial diversifié, vous nous aiderez à réaliser nos objectifs d’affaires tout en exécutant vos tâches quotidiennes, comme entrer en contact avec les clients et les fasciner, ou découvrir de nouvelles innovations dans le domaine du vol. Vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différentes expériences, formations et idées, ainsi qu’une solide passion pour nos produits, nous permettent d’aller au-delà du vol. Cela vous intéresse ? Postulez dès aujourd’hui pour faire partie de notre équipe mondiale dynamique. 

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Delivering exceptional experiences to our customers is a Bell top priority. We support a diverse global customer base from the commercial private and public sectors to the military. We strive to thrill our customers and provide them with new advances in air flight technology. This is why, we do what we do. At Bell, we are proud to work for an iconic company with superb talent that is diverse, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences for our customers.  

We have exceptional employees with unique talents and experiences building today’s premier rotorcraft and creating tomorrow’s innovations in all corners of the world.  We are a global organization with locations reaching from our primary hub in Fort Worth, Texas; to Canada, Spain, Singapore with other regional offices strategically positioned worldwide to support our global customers. At each global location, we design, build and promote a diverse array of products that enable our global customers to increase business efficiency with reliable transportation, maintain peace in local and dangerous territories and experience flight in a unique and unforgettable way.

Creating a diverse and inclusive environment where everyone feels that they belong is important to our Company’s values.  As a member of our diverse global workforce you will help us achieve our business goals, while performing your daily tasks like connecting with and thrilling customers or discovering new innovations in flight. Collaborating with dedicated, enthusiastic teams where differences in experiences, backgrounds, and ideas and a strong passion for our products take us above and beyond flight. For all interested individuals, apply for open positions today and join our dynamic global team. 

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Description et responsabilités générales du poste

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

 

Sommaire des tâches

§  Donne un support technique aux opérations au niveau du génie industriel et de l’amélioration continue;

§  Étudie, évalue, analyse et implante des projets d’optimisation de procédés et d’amélioration continue selon les requis des clients internes et les objectifs corporatifs;

§  Évalue et analyse le niveau d’utilisation de l’équipement et de la main-d’œuvre, les courbes d’apprentissage et les réaménagements requis pour les projets et les opérations;

§  Effectue des études de capacité;

§  Aménage les aires de productions;

§  Participe à l’élaboration des besoins et à l’implantation de nouveaux systèmes internes informatiques, et à l’analyse des systèmes en utilisation;

§  Effectue des analyses de faisabilité et participe à l’implantation de nouvelles technologies et nouvelles techniques de production. Améliore la productivité et le flux des matières en implantant des initiatives pour réduire la non valeur ajoutée favorisant la satisfaction des clients et la réduction des temps de cycle.

§  Participe et ou dirige des initiatives de réduction des coûts dans la chaîne de valeur en optimisant les ressources internes manufacturières (matières, personnes, équipement, espace plancher)

§  Supporte et promouvoir l’adoption de la production à valeur ajoutée « lean manufacturing »

§  Supporte l’analyse de la capacité de production de la chaîne de valeur.

§  Coordonne et exécute les activités d’amélioration de type Kaizen (5s et autres) et est le point de référence du secteur

§  Coordonne des projets d’ergonomie et santé sécurité pour son secteur

§  Agit comme gardien de la stratégie manufacturière et aligne les initiatives vers celle-ci

§  Agit en tant que conseiller auprès du Directeur principal

§  Responsable du processus de déploiement des objectifs annuels

§  Responsable du suivi des indicateurs de performance

§  Agit en tant que coach auprès des FLL et des chefs d’équipe dans l’utilisation des outils d’amélioration continue (Ex : A3, contremesures, 5P, etc) dans l’atteinte de leurs objectifs.

§  Responsable de la gestion des objectifs et des mesures de performances

 

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We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack.  We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market.  Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences. 

 

Summary of job description

§  Provide operational technical support in the areas of industrial engineering and continuous improvement;

§  Study, evaluate, analyze and implement process-optimization and continuous-improvement projects in accordance with internal client requirements and corporate objectives;

§  Evaluate and analyze the equipment and labour, learning curves and reorganizations required for projects and operations;

§  Conduct capacity studies;

§  Adapt production areas;

§  Take part in assessing needs and implementing new internal IT systems, and in analyzing the systems currently in use;

§  Conduct feasibility studies and help implement new technologies and new production techniques; Improve productivity and material flow by implementing initiatives to reduce non-value-added activities, thus supporting client satisfaction and cycle time reductions;

§  Participate in and/or lead cost-reduction initiatives in the value chain by optimizing internal manufacturing resources (materials, people, equipment, floor space);

§  Support/promote the adoption of lean manufacturing;

§  Support the analysis of value chain production capacity;

§  Coordinate and execute Kaizen-type (5S and others) improvement activities and act as sector contact;

§  Coordinate ergonomics and health and safety initiatives for his/her sector;

§  Act as custodian of the manufacturing strategy and align initiatives with it;

§  Act as advisor to the Director;

§  Responsible for the annual objectives deployment process;

§  Responsible for tracking performance indicators;

§  Coach Front Line Leaders and Team Leads on using continuous improvement tools (e.g. A3, countermeasures, 5P, etc.) in achieving their objectives.

Qualifications requises et exigences

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif dans la ligne de production 505 qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

 

Exigences minimales requises

§  Diplôme universitaire en génie industriel ou en gestion des opérations ainsi que dix (10) ans d'expérience pertinente dans un milieu de fabrication;

§  Bonne connaissance des principes du « lean manufacturing »

§  Forte capacité de résolution de problème

§  Habileté de communication avec tous les niveaux organisationnels

§  Avoir une pensée stratégique

§  Capable de gérer l’ambigüité

§  Capable de faire preuve d’autonomie

§  Être proactif et anticiper les besoins de la chaîne de valeur.

§  Pouvoir diriger une équipe de projet

§  Apte à performer dans un environnement multi-tâches et dans une équipe multidisciplinaire.

§  Connaissance de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (atout).

§  Capacité d’écoute et de synthèse

§  Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

§  Connaissance pratique des systèmes informatisés;

§  Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais.

 

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity.

 

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Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment on the 505 production line, where you will feel a sense of belonging.  As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas, combined with a strong passion for our products, take us above and beyond flight.

 

Minimum required qualifications

§  University degree in industrial engineering or operations management as well as seven years of relevant experience in a manufacturing environment

§  Solid grasp of lean manufacturing principles

§  Strong problem-solving skills

§  Ability to communicate with all hierarchical levels 

§  Strategic thinker

§  Ability to handle ambiguity

§  Proactive approach and ability to anticipate value chain needs

§  Ability to manage a project team

§  Ability to work in a multi-tasking environment and as part of a multidisciplinary team

§  Knowledge of supply chain management (an asset)

§  Ability to listen and summarize information

§  Ability to work as part of a multidisciplinary team

§  Practical knowledge of computerized systems

§  Working knowledge of English and French

 

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Ingénieur