Laval (Laval)
Arconic

Arconic

L’entreprise se positionne comme un membre de choix dans la chaîne d’approvisionnement de nombreux leaders du marché tels qu’Airbus, Bell Hélicoptère, Boeing, Bombardier, etc. en démontrant à chaque fois son expertise dans l’usinage de pièces en titane, en aluminium, en acier, etc. et en offrant un service étendu sans faille.

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Description et responsabilités générales du poste

Rôle et raison d’être du poste:

 

Le Chef de services usinage de l’équipe Ingénierie de développement est soutenu par son chef d’équipe. Il est le détenteur du « savoir-faire » et des « meilleures pratiques » technologiques en matière d’usinage et d’outillages dans son ensemble.   Ce poste relève directement du directeur de l’équipe Ingénierie de développement

 

Responsabilités:

·         Superviser les activités du département de programmation et conception d’outillage

·         Définir et établir les processus et objectifs de productivité et qualité pour le département d’usinage et d’outillage

·         Assurer la liaison avec les différents intervenants et soutenir le processus d’actions correctives

·         Planifier et gérer les activités du groupe d’usinage conformément aux budgets convenus et les temps prévus

·         Superviser le personnel conformément aux politiques de l’entreprise y compris le processus d’évaluation et le développement de carrière

·         Faire la gestion de la planification de la main d’œuvre afin de respecter les échéanciers

·         Fixer les cibles de coût de développement et de maintien des opérations

·         Assurer « l’avantage concurrentiel technologique » de son équipe

·         Assurer une veille technologique conformément au plan stratégique de développement

·         Introduire les nouveaux produits en respect des échéanciers et des coûts tout en assurant une bonne  pérennité de nos pratiques de gestion

·         Soutenir le processus de coût des nouvelles opportunités d’affaires de concert avec l’Estimateur

·         Évaluer les nouvelles opportunités et de « produire » les chiffres qui alimentent les propositions assemblées et distribuées aux clients

·         Communiquer bimensuellement les indicateurs de performance à la direction

·         Toutes autres tâches connexes

Qualifications requises et exigences

·         Excellente communication verbale et écrite en français et anglais

·         Expérience dans le domaine des pièces de précision usinées et d’assemblage

·         Expérience de la fabrication à valeur ajoutée (Lean Manufacturing)

·         Bonnes connaissances de Catia V5 et systèmes d’ingénierie de la fabrication

·         Connaissance de la suite Office et système ERP (SAP)

·         Connaissance des normes AS9100 et NADCAP

·         Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Project

·         Leadership, excellentes habiletés organisationnelles et interpersonnelles

·         Bonne capacité d’adaptation : s’adapte aux changements, est réceptif aux nouvelles idées, accepte de nouvelles responsabilités, gère la pression, ajuste ses plans en fonction de l’évolution des besoins.

·         Capacité de jugement :   identifie les problèmes et s’attaque à la véritable cause des problèmes, prend des décisions au bon moment, est capable de prendre des décisions difficiles, recherche le consensus autant que possible

·         Service à la clientèle interne/externe :   capacité d’obtenir la confiance des clients, s’efforce d’accroître leur satisfaction, définit leurs attentes de manière réaliste, s’assure du respect des engagements pris envers eux, les encourage à communiquer leurs opinions et idées

·        Esprit d’équipe : Respecte les responsabilités de l’équipe, écoute et valorise les opinions d’autrui, aide l’équipe à atteindre les objectifs, maintient une bonne ambiance au sein de l’équipe et des autres    départements.

·         Fiabilité : assidu et ponctuel; demeure concentré sous la pression et respecte ses engagements

·         Orientation résultats : capacité à viser et obtenir des résultats, fixer des objectifs,  hiérarchiser ses tâches, surmonter les obstacles, accepter les responsabilités.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Ingénieur