Saint-Laurent (Montréal)
CAE

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CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Appuyés par 70 ans d’innovations, nous participons à la définition des normes mondiales en formation. Nos solutions innovatrices, qui vont de la formation virtuelle à l’entraînement en vol, rendent le transport aérien plus sécuritaire, gardent nos forces de défense prêtes pour leurs missions et améliorent la sécurité des patients. Nous avons la plus vaste présence mondiale de l’industrie, avec 8 000 employés, 160 emplacements et centres de formation dans plus de 35 pays. Nous assurons chaque année la formation de plus de 120 000 membres d’équipage du secteur civil et du secteur de la défense et de milliers de professionnels de la santé dans le monde.

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Description et responsabilités générales du poste

Vos défis

À titre de Chef de groupe, assemblage commande de vol vous serez responsable de la gestion de personnel d’une équipe de 20 employés environ incluant l’assemblage mécanique, électrique ainsi que les tests fonctionnalités. Votre rôle sera de collaborer au développement de l’équipe et à la culture d’amélioration continue.  Votre équipe et vous-même serez responsable de la livraison d’un module stratégique pour la fabrication de notre simulateur soit les commandes de vol.

 

Gestion du personnel

  • Superviser les activités quotidiennes de l’équipe de commande de vol.
  • Définir les affectations et la charge de travail au sein de l’équipe et définir les priorités.
  • Établir les budgets pour le département.
  • Suivre les coûts de progrès et de la qualité du travail de l’équipe.
  • Respect de la convention collective et les politiques en matière de gestion des ressources humaines.

 

Procédé et amélioration continue

  • Saisir les enjeux manufacturiers des cellules de production, de gestion des équipements et de la réduction du temps de cycle.
  • Participer activement aux projets d’amélioration continue.
  • Améliorer les standards et les procédures de travail.

 

Vos forces

  • Minimum de 3-5 d'expérience en supervision d’équipe d’employés syndiqué et non-syndiqués.
  • Capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques à l’intérieur de l’unité d’affaires et avec nos clients.
  • Collaboration et capacité de communication.
  • Axé résultats et résolution de problèmes.
  • Maîtrise du logiciel Excel au niveau intermédiaire.
  • Connaissance et application de concept « Lean Manufacturing ».
  • Bilinguisme.

Qualifications requises et exigences

  • Minimum de 3-5 d'expérience en supervision d’équipe d’employés syndiqué et non-syndiqués.
  • Capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques à l’intérieur de l’unité d’affaires et avec nos clients.
  • Collaboration et capacité de communication.
  • Axé résultats et résolution de problèmes.
  • Maîtrise du logiciel Excel au niveau intermédiaire.
  • Connaissance et application de concept « Lean Manufacturing ».
  • Bilinguisme.

Compétences et habiletés

  • Formation : Collégiales - Techniques
  • Expérience : 3 ans ou plus
  • Profils : Ouvrier spécialisé, Technicien