TAS

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La compétence de nos ressources : la clé de votre succès.

TAS est une firme d’experts en recrutement et placement de personnel spécialisé dans le domaine de l’aéronautique et du secteur industriel.  Nous offrons un service personnalisé permettant d’arrimer les besoins des entreprises avec les talents de nos candidats hautement qualifiés.

 

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Description et responsabilités générales du poste

PROFIL

Vous êtes dynamique et vos compétences organisationnelles et analytiques sont reconnues. Vous vous sentez très à l'aise dans des situations critiques et imprévues. Vous exceller dans la définition de la bonne stratégie de négociation pour obtenir les résultats attendus. Votre style de leadership individuel valorise le travail d'équipe et vous croyez en la responsabilité personnelle de chacun. Votre engagement envers l'équipe est pour les membres de l'équipe une source de motivation et de mobilisation vers des objectifs ambitieux.

 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur, Stratégie d'approvisionnement et gestion des stocks, le responsable de l'approvisionnement stratégique collabore aux stratégies de risque et d'atténuation, prépare, organise et négocie les ententes contractuelles, définit et surveille les plans de transition avec les sites de production connexes nécessaires pour soutenir les opérations.

Il est responsable devant le directeur, Stratégie d'approvisionnement et gestion des stocks, de prendre une part active au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de la chaîne d'approvisionnement. Il suit rigoureusement les différents contrats contractuels des acheteurs à remplir et veille à leur exécution et renouvellement en temps opportun.

Il est reconnu comme expert dans son domaine de prédilection, principalement dans «Matières premières et forgeages», ainsi que «Fournisseurs de design (dessin de contrôle SCD-Source)» et considéré comme référence dans son domaine d'activité et dans toute l'organisation. Il est étroitement associé à l'amélioration des processus d'affaires d'approvisionnement et agit comme un coach pour les acheteurs de la Division.

DESCRIPTION

·       Établir une liste des accords contractuels à négocier en fonction du risque de l'entreprise, pour tout     produit pertinent;

·       Conclusion d'accords commerciaux avec des acheteurs de sites afin de sécuriser les fournisseurs via des accords à long terme;

·       Rédaction d'accords contractuels selon les normes industrielles de différents types (NDA, GTC-STC,  LOI, MOU, etc.);

·       Négocier des ententes contractuelles avec les fournisseurs afin de résoudre les problèmes au besoin;

·       Gérer les contrats et la rétention des dossiers et assurer la continuité des relations avec les fournisseurs en gérant le renouvellement des contrats;

 

Qualifications requises et exigences

EXIGENCES

 

·       Baccalauréat en gestion des affaires ou expérience pertinente

·       Expert en structure et négociation de contrats, couvrant les aspects juridiques

·       Minimum de dix (10) années d'expérience dans l'industrie aéronautique

·       Maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits

·       Compétences communicatives professionnelles au niveau de la direction

·       Autonome, Hands on & Quick apprenant

 

HORAIRE : De jour

 

STATUT : Permanent

 

 Afin d’accélérer le traitement de votre dossier, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel : rh@tas.ca

Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner les personnes n’a d’autres fins que d’alléger le texte.

Compétences et habiletés

  • Formation : Universitaires
  • Expérience : 6 ans ou plus
  • Profil : Autre